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NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA RIOJA
Un innovador programa de formación prelaboral impulsado por Asprodema Rioja está brindando nuevas oportunidades a personas con discapacidad intelectual en la región. La iniciativa busca potenciar la autonomía, la inclusión y la empleabilidad de este colectivo, que enfrenta una tasa de desempleo significativamente mayor que la media.
Formación Personalizada para la Inclusión Laboral
La escuela de formación atiende actualmente a 55 personas con discapacidad intelectual en toda La Rioja, ofreciendo un programa integral y personalizado diseñado para facilitar su transición al mundo laboral. Vega Rivera, formadora de la entidad, destaca la importancia de este proyecto para cubrir la falta de programas formativos adaptados tras la etapa educativa.
El programa combina sesiones grupales con tutorías individuales, utilizando nuevas tecnologías y técnicas como el mindfulness adaptado y las mentorías entre iguales. Se diseña un plan de apoyo individualizado para cada alumno, en colaboración con sus familias.
Historias de Éxito: Jon Sáez de Santamaría
El caso de Jon Sáez de Santamaría ejemplifica el impacto positivo del programa.
Jon destaca el ambiente de respeto y comprensión que encuentra en la escuela, donde puede aprender a su propio ritmo y sentirse valorado. Actualmente, participa en el programa Impulso Joven, donde está desarrollando habilidades para la vida independiente y preparándose para el mundo laboral.
Jon también se está preparando para unas oposiciones y valora la paciencia de los profesores, quienes le explican las cosas de diferentes maneras hasta que las comprende.
Fases del Programa: De la Preparación al Empleo
La escuela de formación se organiza en dos fases: prelaboral y laboral. La fase prelaboral, actualmente en curso, se divide en tres niveles según el punto de partida de cada persona:
- Impulso Joven: Dirigido a menores de 26 años en su transición a la vida adulta.
- Más Impulso: Profundiza en competencias sociales y motivación hacia el empleo.
- Emplearte Inicial: Prepara de forma intensiva a personas cercanas al mundo laboral, con simulaciones en entornos reales y prácticas.
Impacto Medible y Beneficios para las Familias
El proyecto establece objetivos concretos para medir su impacto: se espera que el 70% de los participantes mejore su autonomía personal, el 80% desarrolle habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y al menos un 10% acceda a la fase de inserción laboral. Además, se prevé un impacto positivo en más de 150 familias, al reducir su carga de cuidados.
“Estamos demostrando que con los apoyos adecuados las personas con discapacidad intelectual pueden desarrollar todo su potencial”, afirma Rivera, subrayando la importancia de una sociedad inclusiva, más justa, rica y cohesionada.
