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Nuevas Ayudas Fiscales a Empresas que Suban Salarios por Encima del SMI en 2026
El Gobierno español ha presentado una propuesta de deducción fiscal en el Impuesto de Sociedades para incentivar a las empresas a subir los salarios por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026. Esta medida busca facilitar un acuerdo para elevar el SMI un 3,1%, hasta alcanzar los 1.221 euros mensuales.
La deducción fiscal, diseñada por el Ministerio de Hacienda, se aplicaría únicamente en el ejercicio fiscal que comience en 2026. Estaría condicionada a que las empresas aumenten el porcentaje de empleados que perciben salarios superiores al SMI y mantengan esta situación durante los dos años siguientes. El incumplimiento de estos requisitos implicaría la devolución de la ayuda con intereses.
¿Quiénes se beneficiarían?
La propuesta establece que solo podrán acceder a esta ayuda las empresas que incrementen su plantilla media con salarios superiores al SMI al final del ejercicio fiscal. En el caso de empresas con menos de 100 empleados, el aumento mínimo requerido es de un trabajador. Para empresas más grandes, el incremento debe ser del 1% de la plantilla, con un mínimo de dos trabajadores.
Escala de la deducción
La cuantía de la deducción en la base imponible del impuesto será proporcional al aumento del porcentaje de empleados con salarios superiores al SMI. Si el aumento de la plantilla que cobra por encima de los 1.221 euros al mes es inferior al 5%, se aplicará una deducción del 25% del aumento bruto del SMI anual. Este beneficio se incrementará en cuatro tramos, llegando al 100% de la subida bruta del SMI (518 euros anuales) para aquellas compañías que aumenten en un 15% el número de empleados con salarios superiores al mínimo.
Además de los requisitos de subida salarial y mantenimiento del empleo, Hacienda exige que los gastos de personal de las empresas superen el 70% de los gastos de su resultado de cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio para poder beneficiarse de la deducción.
La Mesa de Diálogo Social para la subida del SMI se reunirá nuevamente para discutir esta propuesta. El Ministerio de Trabajo ha de consultar con los agentes sociales el alza, ya que la competencia es del Ejecutivo.
La patronal había condicionado su acuerdo a un cambio en la Ley de Desindexación de Contratos Públicos, que impide a las empresas que contratan con la Administración repercutir al Estado las subidas del SMI. Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por Hacienda debido a su impacto en las cuentas públicas.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, justificó la medida afirmando que busca “remontar el salario mínimo” y “estimular a avanzar en esa escala salarial”.
La patronal se ha comprometido a estudiar la propuesta, pero los sindicatos han expresado reservas. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, advirtió sobre la “mala pedagogía” de condicionar la subida del SMI a que la paguen “todos los españoles”.
Fuentes de la CEOE indicaron no haber recibido aún la oferta formalmente. La adhesión de la patronal al acuerdo es crucial para que la ayuda salga adelante.
