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ACUERDO PARA SUBIR EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL EN ESPAÑA
El Ministerio de Trabajo ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026. Esta medida elevará el SMI hasta los 1.221 euros brutos mensuales, pagados en 14 pagas anuales.
El acuerdo no ha contado con el apoyo de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.
Detalles del Acuerdo y Reacciones
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, confirmó el pacto tras la reunión y agradeció la participación de las patronales en la mesa de negociación.
Sin embargo, CEOE y Cepyme ya habían manifestado su desacuerdo con la propuesta fiscal del Gobierno, calificándola de poco transparente y con condiciones consideradas “inalcanzables” para las empresas.
Debate Económico Subyacente
La negativa de los empresarios se produce en un contexto de debate sobre el modelo económico español. Algunos expertos han advertido sobre el riesgo de que España se convierta en un país caracterizado por salarios bajos e impuestos elevados.
A esta preocupación se suma el temor a que el aumento de los salarios y la presión fiscal puedan contribuir a un incremento de la inflación.
Este nuevo SMI llega en un momento donde la brecha entre el salario más común en España y el salario mínimo es significativa, lo que pone de manifiesto la complejidad de la estructura salarial del país.
