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El mercado laboral español ha sufrido un duro revés en enero, con la pérdida de 270.782 cotizantes a la Seguridad Social, marcando el peor registro para este mes desde 2012. A pesar de este descenso significativo, el número total de afiliados se mantiene en 21.573.632, un máximo histórico para un mes de enero.
Causas del Descenso en la Afiliación
Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, este retroceso se debe principalmente a la finalización de los contratos temporales de la campaña navideña. Este año, el impacto se ha visto agravado por condiciones climáticas adversas.
En el último año, el sistema ha sumado 477.818 afiliados, lo que representa un crecimiento interanual del 2,2%. No obstante, el dato desestacionalizado, que refleja un aumento de 17.000 afiliados, es el más bajo para un inicio de año desde 2021.
Señales de Debilidad en el Mercado Laboral
Valentín Bote, director de Randstad Research, considera que los datos de enero revelan “muestras de debilidad”.
Una destrucción de empleo de esta magnitud solo se había superado en las crisis económicas de 2009 y 2012. Bote afirma que, excluyendo esos dos años, este es el peor dato en la serie histórica.
Según el experto, el mercado laboral podría estar mostrando signos de haber alcanzado su punto máximo de dinamismo. Aunque el empleo neto sigue creciendo a nivel anual, lo hace a un ritmo cada vez más lento.
Aumento de Demandantes de Empleo
Otro aspecto relevante es el aumento de los demandantes de empleo. Al calcular el paro efectivo, que incluye a los trabajadores con contratos fijos discontinuos en situación de inactividad, la cifra supera los 3,2 millones de personas, acercándose a los 3,3 millones.
Esta metodología revela una diferencia significativa con las cifras oficiales.
La brecha entre el paro efectivo y el paro registrado es de aproximadamente 881.000 personas, lo que indica que la situación del desempleo es más compleja de lo que sugieren las cifras oficiales.
Disminución en la Contratación
En enero se firmaron 50.000 contratos menos que el año anterior, con una disminución de casi 24.000 contratos fijos. Además, solo el 20% de los contratos formalizados durante el mes fueron fijos a tiempo completo, lo que sugiere una posible disminución en la calidad del empleo creado.
