Aumento Alarmante de las Bajas Laborales en España: Un Coste Millonario
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Las bajas laborales en España han experimentado un incremento del 60% en los últimos siete años, según datos proporcionados por la AIReF. Este aumento no solo implica un mayor número de trabajadores ausentes, sino también una prolongación del 15% en la duración de estas bajas. El impacto económico de esta situación es considerable, representando un gasto de más de 16.000 millones de euros para la Seguridad Social, solo superado por el desembolso en pensiones.
El Auge de los Problemas de Salud Mental
El economista Fernando Trías de Bes, en declaraciones a Herrera en COPE, ha señalado que el principal impulsor de este crecimiento son las bajas originadas por problemas de salud mental, como la ansiedad, el burnout o la depresión. La dificultad para los profesionales médicos radica en la subjetividad de estos padecimientos, lo que complica su diagnóstico a través de pruebas objetivas.
Trías de Bes descarta la existencia de un fraude generalizado, pero sí apunta a deficiencias en el sistema de gestión de las bajas.
En su opinión, la falta de un seguimiento adecuado es el principal problema. Propone la implementación de modelos utilizados en otros países, donde la gestión de la situación se realiza de manera coordinada entre el centro de salud y la empresa, buscando soluciones como la reducción de jornada y realizando un seguimiento más cercano, incluso a domicilio, para evitar la prolongación innecesaria de la baja.
Impacto en las Pequeñas y Medianas Empresas
La situación actual tiene un impacto particularmente severo en las pequeñas y medianas empresas (pymes). La ausencia de uno o varios empleados en una organización pequeña puede desorganizar por completo la operativa, alterar los turnos, sobrecargar al personal restante y afectar gravemente la productividad. Además, las empresas deben asumir costes directos, como el adelanto del pago de la prestación, que luego deben reclamar a la Seguridad Social, y la contratación de sustitutos, lo que implica un periodo de formación.
Un empresario del sector sanitario, con tan solo tres empleados, ha relatado cómo la baja de dos de sus trabajadores le obliga a trabajar fines de semana para cumplir con los pedidos y evitar el colapso de la empresa.
La incertidumbre y la falta de soluciones a corto plazo generan una sensación de vulnerabilidad.
La Necesidad de un Sistema de Gestión Eficiente
El volumen de bajas mensuales ha aumentado significativamente desde la pandemia, pasando de aproximadamente 450.000 a cerca de 800.000 en la actualidad. Aunque se reconoce la importancia de la flexibilidad por parte de las empresas en situaciones excepcionales, como urgencias familiares, Trías de Bes insiste en que el problema fundamental radica en la gestión del sistema. La concesión de bajas en consultas breves y la falta de seguimiento adecuado tienen un impacto significativo en la productividad de las empresas, especialmente en las pymes.
