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El sindicato UGT Servicios Públicos ha lanzado una seria advertencia sobre la situación del Centro de Menores Zambrana, actualmente gestionado por la empresa Adis Meridianos. La denuncia se centra en la preocupante falta de personal, el incumplimiento de las ratios establecidas, las agresiones sufridas por los trabajadores y el evidente deterioro de las condiciones laborales.

David López, responsable de Servicios Públicos de Gestión Privada de UGT, ha cuestionado abiertamente el modelo de externalización de este servicio esencial. López recuerda que el objetivo principal de la externalización era garantizar una atención integral a los menores, algo que, según la denuncia del sindicato, no se está cumpliendo bajo la gestión de Adis Meridianos. Tras un análisis exhaustivo de los datos de 2025, UGT afirma que se han dejado sin cubrir más de 7.500 horas de trabajo, lo que evidencia, a su juicio, una alarmante falta de fiscalización por parte de la Junta de Castilla y León.

Denuncias por falta de apoyo psicológico y riesgos laborales

Miembros del comité de empresa también han denunciado la ausencia de apoyo psicológico para los trabajadores, situación que ha provocado hasta 20 bajas laborales.

Los datos del comité revelan que ya se han presentado 32 denuncias ante la Inspección de Trabajo. Ana, una de las trabajadoras del centro, es una de las voces que se han alzado para denunciar la situación.

Ante esta situación, UGT reclama nuevamente que la gestión de los centros de menores en Castilla y León sea una competencia pública al 100%. El sindicato no descarta la convocatoria de movilizaciones si la situación no experimenta una mejora sustancial y advierte que la prioridad será garantizar la seguridad de los trabajadores.

La respuesta de Meridianos: “Cumplimos rigurosamente las ratios”

Frente a las acusaciones, la empresa Adis Meridianos ha emitido un comunicado defendiendo su gestión y garantizando la correcta atención en el Centro Zambrana. José Joya, responsable de comunicación de Meridianos, ha asegurado que la plantilla no solo cumple rigurosamente con las ratios exigidas, sino que incluso las supera.

Además, la empresa afirma que no existe una voluntad real de diálogo por parte de los representantes de los trabajadores y apela a la responsabilidad y a un diálogo serio y constructivo, en lugar de crear alarma social y dañar la reputación de un servicio público esencial.

Meridianos sostiene que la oposición a su gestión responde a una posición previa contraria a la externalización, independientemente de la empresa que asuma el servicio.

La empresa insiste en que cumple escrupulosamente con todas las obligaciones contractuales y opera bajo la supervisión continua de la Junta de Castilla y León, que dispone de mecanismos de control y seguimiento. Según Meridianos, la Junta ha manifestado en reiteradas ocasiones que no existen incumplimientos del pliego de condiciones.

Adis Meridianos considera inaceptable que se normalicen informaciones distorsionadas como herramienta de negociación sindical y que se utilice la reiteración mediática de denuncias para condicionar decisiones administrativas que deben basarse en criterios técnicos, objetivos y verificables.