Despidos en Noa Madera Creativa generan rechazo sindical en Ferrol
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La Federación de Construcción e Madeira (FCM) del sindicato CIG ha manifestado su firme oposición a la reciente decisión de Noa Madera Creativa, empresa ubicada en el polígono de Vilar do Colo, en Fene (A Coruña), de despedir a 11 trabajadores en las últimas semanas.
La empresa, que forma parte del Grupo Malasa y cuenta con una plantilla de aproximadamente 130 empleados, justifica los despidos alegando causas económicas, técnicas y organizativas.
Argumentos “inconsistentes” según el sindicato
El sindicato CIG rechaza tajantemente estos argumentos, calificándolos de “inconsistentes” y denunciando una falta de transparencia por parte de la dirección de la empresa. Según la FCM-CIG, la dirección no comunicó previamente al comité de empresa la decisión de los despidos, generando una “situación de alarma” innecesaria entre los trabajadores sobre el futuro de la planta.
Marcos Sánchez, secretario comarcal de la FCM-CIG, ha puesto en duda la veracidad de las razones expuestas en las cartas de despido.
Señala que la empresa justifica los despidos basándose en una comparativa de costes dentro del grupo y en la disminución de la facturación de sus principales clientes, en su mayoría vinculados al Grupo Inditex.
Críticas a la gestión de la empresa
“Son cartas de despido de cuatro folios que repiten los mismos argumentos constantemente”, explica Sánchez, quien critica que la empresa prescinda de personal con “sobrada experiencia” mientras alega dificultades para encontrar mano de obra cualificada. El sindicato considera que la empresa podría haber recurrido a medidas menos drásticas para afrontar las dificultades financieras.
El sindicato anuncia movilizaciones
Ante esta situación, la central nacionalista ha anunciado que “lucharemos por el mantenimiento del empleo y la mejora de las condiciones laborales”, advirtiendo que existen medidas “menos traumáticas” para afrontar posibles dificultades financieras sin recurrir a los despidos.
La FCM-CIG se compromete a defender los puestos de trabajo y a buscar soluciones alternativas a los despidos.
