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O Conselho Municipal de Ourense não prestou assistência à Intendente-Chefe da Polícia Local, María Barrera, durante um grave caso de assédio laboral que ela enfrentou. A instituição municipal não ativou o protocolo antiassédio, falhando em sua responsabilidade para com a funcionária, que estava em uma situação delicada.

O Tribunal Supremo não admitiu o recurso de cassação do Conselho Municipal de Ourense e confirmou a sentença do Tribunal Superior de Justiça da Galícia (TSXG), que refletia o assédio sofrido por María Barrera, descrevendo “fatos prolongados no tempo e com notoriedade no entorno”.

Condenação por Assédio Laboral

A sentença do TSXG condenou o ex-vereador de Segurança Cidadã, Telmo Ucha, e o Conselho Municipal de Ourense por assédio laboral.

A decisão judicial indicou que não houve “adoção de medidas eficazes diante de fatos relevantes, como a não ativação do protocolo correspondente”.

A sentença refletiu que “houve uma situação de assédio ao longo de aproximadamente cinco anos, sendo conhecida a atitude em relação à trabalhadora no âmbito do Conselho Municipal, com manifestações nas redes sociais, na imprensa e nas próprias dependências do Conselho, como reuniões de área ou encontros com a presença de assessores”.

Falta de Ação do Conselho Municipal

O tribunal explicou que “não consta a adoção de qualquer medida por parte do Conselho Municipal após o assediador ter ordenado a entrada com um chaveiro em seu escritório, poucos dias depois de ela ter entrado de licença por incapacidade temporária, nem diante da denúncia por assédio laboral apresentada” pela própria vítima, “não sendo ativado o protocolo correspondente”.

O caso de María Barrera marcou um antes e um depois no Conselho Municipal de Ourense. O caso, confirmado pelo TSXG como assédio laboral, é agora encerrado com a decisão do Tribunal Supremo, contra a qual não cabe recurso, dando razão à vítima em sua luta contra o assédio sofrido durante vários anos.