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La Comunidad Valenciana se enfrenta a una semana de huelga en la sanidad pública, convocada por el sindicato médico CESM. La protesta, que podría repetirse mensualmente hasta junio si no se llega a un acuerdo, podría obligar a la cancelación de más de 60.000 citas en la región.

Servicios Mínimos Elevados Condicionan el Seguimiento

El impacto de la huelga se ve atenuado por los servicios mínimos impuestos por la Conselleria de Sanidad, que alcanzan el 75% en la actividad ordinaria y el 100% en servicios esenciales como urgencias hospitalarias, UCIs y quirófanos oncológicos.

Esta situación permitió que cirugías complejas, como intervenciones cardíacas, se llevaran a cabo con normalidad durante la primera jornada de paro.

Malestar por las Condiciones Laborales

Víctor Pedrera, representante de CESM, denuncia que el objetivo de la huelga es forzar a la administración a rectificar una situación que ha sumido a la sanidad en un “verdadero problema”. Según Pedrera, el sistema sanitario público “trata tan mal a sus médicos que cada vez es más difícil encontrar profesionales dispuestos a trabajar en las condiciones que ofrece”.

El deterioro de las condiciones laborales está provocando que los nuevos médicos prefieran la sanidad privada.

“Llevo en la sanidad pública más de 30 años, esto no lo había visto nunca”, afirma Pedrera, quien señala la dificultad de retener a los profesionales que terminan su formación en ciertas especialidades.

Causas del Descontento Médico

Entre los motivos del descontento se encuentran “contratos, en algunos casos por días, condiciones laborales inaceptables, con 7 y 8 guardias al mes pagadas por debajo de la hora ordinaria” y jornadas en atención primaria con “50 y 60 pacientes”. Esta precariedad crea un círculo vicioso: cuantos menos médicos hay, peores son las condiciones para los que se quedan.

Propuestas del Sindicato

La solución, según el sindicato, pasa por la creación de un estatuto marco que se negocie con los médicos y que permita establecer condiciones laborales propias, distintas a las del resto del personal sanitario.

Pedrera destaca que los médicos realizan obligatoriamente hasta 800 o 900 horas extra al año, que no se computan para la jubilación, frente al límite de 80 horas del resto de trabajadores.

Alto Seguimiento Pese a los Servicios Mínimos

A pesar de los altos servicios mínimos, que limitan el derecho a huelga a un 20-22% del personal médico, el sindicato convocante asegura que el seguimiento en la primera jornada alcanzó el 90% dentro de este grupo.