NUEVO TÍTULO: Debate sobre el lenguaje culpabilizador hacia los trabajadores de baja médica
Foto: Archivo – Todos los derechos reservados
Se ha generado un debate en torno al lenguaje utilizado para referirse a los trabajadores que se encuentran de baja médica. Términos como “absentismo” o “trabajadores repetidores” han sido señalados como culpabilizadores, al insinuar que la ausencia laboral se debe a una decisión personal y no a una enfermedad o lesión real.
Este tipo de lenguaje puede generar estigma y presión sobre los empleados que necesitan tomarse un tiempo para recuperarse, lo que podría afectar negativamente su salud mental y física. Algunos expertos abogan por un enfoque más comprensivo y empático, utilizando términos neutros que no impliquen juicio de valor.
El debate se centra en la necesidad de evitar la culpabilización de los trabajadores de baja médica y promover un entorno laboral más saludable y comprensivo. Se busca un cambio en el lenguaje y en la percepción de la baja médica, reconociéndola como una necesidad legítima y no como un signo de falta de compromiso o responsabilidad.
La discusión continúa abierta, con diferentes perspectivas sobre el tema. Sin embargo, existe un consenso generalizado sobre la importancia de evitar el estigma y la discriminación hacia los trabajadores que necesitan ausentarse del trabajo por motivos de salud.
