Huelga en Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya por Seguridad y Coincidencia con el Mobile World Congress
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Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) se enfrenta a cinco jornadas de huelga convocadas por el sindicato de maquinistas Semaf, comenzando este martes. Los paros, programados para los días 24 y 25 de febrero y 2, 3 y 4 de marzo, tienen como principal objetivo lograr un aumento de la seguridad en el servicio.
Tensión Laboral y Posturas Encontradas
Desde FGC han expresado su “sorpresa” ante esta huelga, calificándola de “artificiosa”.
La compañía defiende que su sistema de gestión actual garantiza los niveles de seguridad exigidos y destaca que Semaf tiene una representación “minoritaria” dentro del comité de empresa, con un 13% de representación.
La empresa ha reiterado que la seguridad “prevalece por sobre de cualquier otro criterio” en su operativa diaria. FGC niega que exista un proceso de negociación abierto con el comité de empresa, contradiciendo la versión del sindicato convocante.
Coincidencia con el Mobile World Congress y Apoyo Sindical
La segunda tanda de paros, del 2 al 4 de marzo, coincide con la celebración del Mobile World Congress (MWC), lo que ha aumentado la presión.
CCOO se ha sumado a la convocatoria de Semaf, extendiendo el llamamiento a todos los colectivos profesionales. Sus demandas incluyen más seguridad, la adjudicación de plazas vacantes y la promoción de la desconexión digital.
Por otro lado, UGT, el sindicato mayoritario, ha descartado unirse a la huelga, evidenciando una división sindical.
El Departament d’Empresa i Treball ha elevado los servicios mínimos al 66% en hora punta y al 33% en el resto de franjas horarias para la semana del Mobile.
Denuncia por Servicios Mínimos y Posible Vulneración del Derecho a Huelga
Semaf ha denunciado que los servicios mínimos establecidos por FGC “son superiores a los decretados” por la Direcció General de Treball, considerando que se ha vulnerado el derecho a huelga de los trabajadores. Según Semaf, FGC publicó los servicios mínimos antes de la publicación oficial del Departament d’Empresa i Treball, lo que consideran una irregularidad.
