Trabajadoras de la limpieza en El Puerto denuncian retrasos salariales y precariedad
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La plantilla de Mayse, la empresa concesionaria del servicio de limpieza en colegios públicos y dependencias municipales de El Puerto de Santa María, ha alzado la voz ante los persistentes retrasos en el pago de sus nóminas.
Decenas de trabajadoras se concentraron frente a la sede de la compañía para denunciar una situación que, según afirman, se repite desde hace meses y ha sumido a muchas familias en una grave precariedad económica.
El Comité de Empresa, con representación de Comisiones Obreras (CCOO) y Autonomía Obrera, respalda este malestar generalizado, señalando que los salarios no llegan a tiempo, lo que provoca que las empleadas acumulen facturas sin pagar.
“No podemos seguir siendo las olvidadas del Ayuntamiento. Limpiamos los colegios de vuestros hijos y las oficinas donde se gestiona la ciudad, pero a final de mes no sabemos si podremos llenar la nevera”, manifestaron algunas trabajadoras durante la protesta.
Anomalía administrativa agrava la situación
Además de los retrasos en los pagos, las trabajadoras señalan una anomalía administrativa como origen de sus problemas: el servicio de limpieza municipal lleva seis años sin un pliego de condiciones actualizado.
El contrato inicial, adjudicado en 2015 por un periodo de cuatro años con una prórroga máxima de dos, venció hace seis años. Desde entonces, el servicio se mantiene de forma provisional mediante reconocimientos extrajudiciales de crédito.
Este mecanismo, que permite a la administración pagar por un servicio sin contrato vigente, ha generado una inseguridad jurídica y financiera que afecta tanto a la empresa como a las trabajadoras.
“No saber si cada mes habrá presupuesto asignado nos deja en una incertidumbre constante”, explican desde el comité sindical.
A pesar de los anuncios del Ayuntamiento sobre la inminente redacción de un nuevo pliego, las empleadas exigen el abono inmediato de los salarios pendientes y un compromiso real que ponga fin a años de provisionalidad.
Presión sobre el Ayuntamiento
El Gobierno local de El Puerto de Santa María se enfrenta a la presión de un colectivo que no descarta intensificar sus movilizaciones si no se da una respuesta inmediata.
Los sindicatos han recordado que la responsabilidad última recae en la administración pública, que debe garantizar tanto la continuidad del servicio como la dignidad laboral de quienes lo prestan.
CCOO Cádiz subraya que la situación “vulnera derechos básicos de las trabajadoras” y demuestra la necesidad urgente de una revisión estructural de la gestión municipal de servicios externalizados.
Autonomía Obrera insiste en que la plantilla “no busca confrontación, sino soluciones reales” y advierte de la posibilidad de convocar nuevas concentraciones e incluso paros en las próximas semanas si no se producen avances.
Un problema que afecta a la calidad del servicio
El conflicto de Mayse se ha convertido en un símbolo del deterioro de los servicios públicos externalizados. Las trabajadoras recuerdan que su labor es esencial para el funcionamiento de la ciudad, especialmente en espacios educativos y administrativos, y que la falta de estabilidad contractual repercute directamente en la calidad del servicio.
La situación ha reabierto el debate sobre la remunicipalización de servicios esenciales, una demanda que ha ganado fuerza en distintos municipios andaluces.
Mientras tanto, las limpiadoras de El Puerto continúan trabajando con la incertidumbre de no saber cuándo cobrarán.
“Queremos trabajar con dignidad, no vivir esperando un ingreso que nunca llega”, resumen con resignación.
