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La reciente publicación del borrador del tratado sobre Gibraltar ha reactivado el debate sobre su alcance y las consecuencias para el Campo de Gibraltar, zona especialmente afectada por las relaciones transfronterizas con el Peñón.

Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su apoyo a la firma del acuerdo, aunque ha solicitado al Gobierno de España un papel activo como mediador e intérprete de su contenido, con el objetivo de disipar las dudas existentes entre los agentes sociales y económicos de la región.

Manuel Triano, secretario comarcal de CCOO en el Campo de Gibraltar, ha expresado que el texto del tratado presenta tanto “luces como sombras”.

Triano advierte que, a pesar de los avances que representa el documento, su complejidad y la dificultad de acceso al texto en castellano dificultan su comprensión tanto para la ciudadanía como para las organizaciones que dependen directamente de su aplicación.

“Es necesario un proceso de pedagogía institucional que explique de manera clara los alcances reales del tratado y sus consecuencias prácticas para las personas trabajadoras y las empresas”, ha manifestado el dirigente sindical.

CCOO insiste en que, tras la difusión del texto, el Ejecutivo español debe liderar la interlocución con los agentes sociales y económicos, creando un mecanismo de participación que permita a sindicatos, patronales y colectivos ciudadanos analizar el contenido del tratado y proponer soluciones o interpretaciones que garanticen su correcta implementación.

La organización sindical considera que la firma del acuerdo es un paso adelante hacia la consolidación de un marco de seguridad jurídica que estabilice las relaciones laborales, económicas y sociales entre ambos lados de la Verja.

Sin embargo, Triano subraya la importancia de una “explicación pormenorizada del texto para evitar lecturas interesadas o malintencionadas por parte de quienes han mostrado su rechazo al tratado desde el inicio del proceso”.

Otras demandas de CCOO

Uno de los aspectos que más preocupa a CCOO es el desequilibrio en materia de pensiones y prestaciones sociales, asunto que, según Triano, ha sido trasladado en reiteradas ocasiones al ministro de Asuntos Exteriores, José Manuel Albares.

CCOO exige que los negociadores aclaren los mecanismos previstos para corregir estas desigualdades y garantizar la igualdad de trato entre trabajadores españoles y gibraltareños, especialmente en lo que respecta a los derechos de los trabajadores transfronterizos.

“Terminar con una frontera que tantas veces se ha utilizado en contra de las personas trabajadoras y sus intereses ya justificaría este tratado”, afirma el responsable comarcal.

“Pero si, además, se asegura la equiparación de derechos laborales, de pensiones y de prestaciones, se trata de un avance social que merece ser reconocido y defendido”, añade.

La postura de CCOO del Campo de Gibraltar se basa en la larga reivindicación del sindicato para que el futuro acuerdo entre España y el Reino Unido sobre Gibraltar tenga una dimensión social y laboral sólida, priorizando el bienestar de los trabajadores por encima de los intereses políticos o diplomáticos.

Finalmente, la organización ha reiterado su disposición a colaborar con las asociaciones empresariales y sindicales del entorno gibraltareño dentro del Grupo Transfronterizo, un espacio de cooperación en el que convergen actores de ambos lados de la frontera con el objetivo de fortalecer la cohesión social y económica de la zona.

CCOO insiste en que el tratado no debe ser solo un documento jurídico, sino una herramienta práctica para garantizar la estabilidad, la igualdad y el progreso compartido en una región históricamente marcada por la dependencia laboral y las tensiones fronterizas.

En este contexto, el sindicato espera que el Gobierno español asuma la responsabilidad de facilitar la comprensión y aplicación efectiva del tratado, para que los ciudadanos del Campo de Gibraltar puedan conocer con claridad cómo se verán reflejados sus derechos y oportunidades en la nueva etapa que se abre con el acuerdo sobre Gibraltar.