Exdirectiva de TMB denuncia despido "cruel" tras investigar acoso laboral
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La exresponsable de cumplimiento normativo de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), la empresa que gestiona el metro y el autobús en la ciudad condal, ha denunciado públicamente su despido, calificándolo de “cruel”. Según Carmen Macías, su cese se produjo tras investigar una denuncia de acoso laboral que involucraba a dos altos directivos de la compañía.
Macías, arropada por sindicatos, afirmó en una rueda de prensa que, aunque esperaba ser despedida al iniciar la investigación, no imaginó que sería de una manera tan “cruel”.
El despido se produjo tras una investigación interna
Carmen Macías fue despedida en octubre de 2024, poco después de concluir una investigación interna que apuntaba a que dos directivos de TMB podrían haber incurrido en un delito de acoso laboral. Su despido se produjo a pesar de contar con la protección de la Oficina Antifrau de Catalunya (OAC).
Según su versión, la empresa inició un procedimiento contra ella por presunto acoso laboral, incluyendo supuestas irregularidades que Macías ha denunciado ante la Justicia. La gestión del caso por parte de TMB ha sido criticada por la propia Oficina Antifrau.
Imputaciones y un juicio laboral en el horizonte
Actualmente, tres dirigentes de TMB, incluido el consejero delegado, están imputados por presunto acoso laboral a Macías debido a su despido. Además, un juzgado laboral deberá determinar la procedencia del cese a partir de la próxima semana.
Macías ha defendido su honorabilidad y ha señalado que su despido por acoso laboral fue una estrategia de la empresa para poder cesarla, detallando las injerencias que sufrió al investigar la denuncia contra los directivos.
Una trayectoria intachable y una crisis reputacional en TMB
Macías, quien fue directora de recursos humanos del metro durante una década, destacó que en 19 años en la empresa nunca tuvo ninguna queja o sanción. “Si me nombraron responsable de cumplimiento, un órgano que requiere de la máxima confianza y respeto a la legalidad, era porque confiaban en mí”, afirmó.
El caso se enmarca en una profunda crisis de reputación de TMB, con varios altos directivos investigados por acoso laboral en diferentes causas y un posible expediente sancionador con una multa millonaria por tener al descubierto datos sensibles de empleados.
Los sindicatos denuncian un “montaje”
Los sindicatos también consideran que el despido de Macías fue un montaje, criticando la modificación del protocolo antiacoso un mes antes de iniciar el proceso contra ella y la contratación a dedo de una empresa externa para investigar su caso.
“Si a una responsable de cumplimiento como yo le hacen lo que me han hecho a mí, ¿qué puede pensar un empleado que quiere denunciar una irregularidad?”, se preguntó Macías, quien afirmó que volvería a actuar de la misma manera “por principios y por paz interna”.
La exdirectiva ha asegurado que la empresa le ha propuesto reconocer la improcedencia de su despido e indemnizarla, pero ella busca volver a su puesto. “Quiero volver a mi puesto, creo en el cumplimiento normativo, mi honor e integridad no se compra con dinero y a mí me gustaba el trabajo que hacía”, concluyó.
