AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA APOYA A TRABAJADORES DE MAJOREL ANTE ERE
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El Ayuntamiento de Salamanca ha manifestado su firme apoyo a los 169 trabajadores de Majorel en la ciudad, quienes se ven directamente afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la compañía. Esta medida, que impactaría a un total de 329 empleados en España, ha sido calificada como un evento de considerable gravedad para el mercado laboral salmantino.
La situación reviste particular importancia debido al perfil de la plantilla de Majorel, constituida principalmente por mujeres de entre 35 y 55 años, con una antigüedad promedio que oscila entre los 15 y 20 años, y en su mayoría, con responsabilidades familiares.
El consistorio considera que esta circunstancia transforma una decisión empresarial en un serio problema social para numerosas familias.
Preocupación por contradicciones en el ERE
La declaración institucional aprobada por el Ayuntamiento subraya la preocupación sindical ante la “aparente contradicción” entre la justificación del ERE, basada en causas organizativas y productivas, y la contratación simultánea de alrededor de cien personas a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). De confirmarse esta situación, se pondría en duda la coherencia de la medida y se generaría una mayor incertidumbre entre los trabajadores.
El Ayuntamiento exige reconsideración del ERE
El Ayuntamiento de Salamanca ha declarado que “no puede permanecer indiferente y debe alzar la voz para defender el empleo estable y de calidad en nuestra ciudad”.
En este sentido, insta a Majorel a reconsiderar el expediente y a explorar alternativas que aseguren la continuidad de la actividad y la estabilidad laboral en la empresa.
Adicionalmente, se solicita a la dirección de la empresa que entable un diálogo efectivo y de buena fe con los representantes de los trabajadores. Asimismo, se pide la intervención de las administraciones públicas competentes para facilitar la mediación en este conflicto laboral.
El Ayuntamiento ha reiterado su plena disposición al diálogo y a la cooperación para proteger los puestos de trabajo en Majorel.
