Precariedad en las farmacias: Farmacéuticos exigen mejoras salariales y laborales
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Los farmacéuticos no propietarios de farmacias se están movilizando para presionar a la patronal durante la negociación del nuevo convenio estatal. Exigen salarios acordes al coste de la vida y el pago por trabajar domingos y festivos. Alertan de que la precariedad está provocando que muchos profesionales abandonen el sector.
La negociación del nuevo Convenio Colectivo Nacional de Farmacia se encuentra en un punto muerto. Tras la expiración del convenio anterior en 2024, los sindicatos reclaman una actualización de las tablas salariales que refleje el aumento del coste de la vida. También se oponen a la pérdida de derechos adquiridos que, según denuncian, plantea la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE). Advierten del éxodo de profesionales a otros sectores debido al deterioro de sus condiciones laborales en las farmacias, donde suele haber pocos empleados.
Tras numerosas reuniones infructuosas desde junio del año pasado, los farmacéuticos han llevado su protesta a las calles, convocando concentraciones en varias ciudades.
Ricardo Blanco, integrante de la Agrupación de Farmacéuticos Regentes, Adjuntos, Sustitutos y sin Ejercicio de Bizkaia (Afrassebi) y vicesecretario general de la Federación Española de Farmacéuticos No Empresarios (FEFANE), afirma que las posturas entre la parte empresarial y social se mantienen “muy alejadas”.
Según Blanco, la patronal pretende que los trabajadores estén “pobres, sobrecargados y enfermos”. Esta crítica responde a la propuesta de FEFE de restringir la incapacidad temporal y eliminar parte de los complementos que actualmente perciben por ella en las prestaciones de la Seguridad Social.
Reivindicaciones laborales: Sin pluses por festivo y un horario liberalizado
Uno de los principales puntos de fricción en las negociaciones es el cobro de pluses por el trabajo en domingos y festivos, algo que no ocurre en la actualidad. La patronal argumenta que todos los días son laborables para el servicio farmacéutico. Sin embargo, los sindicatos reivindican que, aunque las farmacias sean un servicio público, los trabajadores deben recibir una compensación por trabajar en días festivos.
Nuria Martínez, secretaria del Sindicato de Farmacéuticos No Empresarios de Madrid (Sifnema) e integrante de FEFANE, lo resume así: “Aquí da igual el día que trabajes y las consecuencias que tenga para la conciliación. Cada hora te la van a pagar igual. Nosotros defendemos lo contrario. Si quieren abrir en domingos y festivos, que lo paguen como tal”.
Además, los sindicatos denuncian que la parte patronal busca aumentar las horas anuales de trabajo, una tendencia contraria a la que se observa en otros sectores en Europa.
Salarios no ligados al IPC
Zigor Etxabe, integrante de la Asociación Sindical de Farmacéuticos Adjuntos de Sevilla (Asfas), critica que las subidas salariales que FEFE parece aceptar en el nuevo convenio no son acordes al IPC ni recuperan lo que ya se ha perdido. “Entramos como farmacéuticos rasos y salimos como farmacéuticos rasos, con el mismo sueldo y nivel. Da igual que seas nuevo o que lleves 13 años ejerciendo, como es mi caso”, explica.
Los sindicatos denuncian que FEFE se está fijando en el Estatuto de los Trabajadores para negociar, mientras que ellos parten del convenio actual. Por ejemplo, la patronal pretende eliminar un día de asuntos propios, argumentando que ya se tienen tres días de permiso por fallecimiento de familiar, cuando el Estatuto solo recoge dos.
Éxodo de profesionales y preavisos de 90 días
Blanco explica que el preaviso que deben dar los farmacéuticos para dejar su puesto es de 90 días. Si no se cumple este requisito, se descuenta un día de salario por cada dos días de incumplimiento. Según el vicesecretario de FEFANE, la patronal no permite reducir este tiempo debido a la falta de farmacéuticos para ejercer.
Los sindicatos alertan de que cada vez más farmacéuticos abandonan las farmacias para “huir de la precariedad”. Blanco señala que hay una “desbandada” hacia la investigación, la docencia, la administración pública e incluso al extranjero.
Paloma Calvo, farmacéutica en Redueña, relata experiencias negativas en anteriores empleos, donde incluso se le reclamó por no haber ido a trabajar el día del entierro de su padre.
Movilizaciones
Ante esta situación, los farmacéuticos han decidido movilizarse. Se han convocado concentraciones en varias ciudades para expresar sus reivindicaciones y presionar a la patronal para que mejore las condiciones laborales del sector.
Martínez reconoce cierta predisposición de la patronal a valorar las propuestas de la parte social tras el último encuentro. Rosa Tejerols, portavoz de la Associació de Farmacèutics, Tècnics, Auxiliars i altres treballadors d’oficina de farmàcia de Catalunya (Afascat), se muestra más escéptica y espera que el convenio estatal pueda beneficiar a la situación en Cataluña.
Etxabe destaca que los trabajadores están hartos con las negociaciones del convenio, pero que se trata de un gremio “muy parado” a la hora de exigir mejoras laborales. Las movilizaciones son vistas como el principio de algo más grande.
