Fin sin acuerdo del periodo de consultas del ERE de Tubos Reunidos

Fin sin acuerdo del periodo de consultas del ERE de Tubos Reunidos
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Fin sin acuerdo del periodo de consultas del ERE de Tubos Reunidos

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El periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Tubos Reunidos ha concluido sin acuerdo entre la dirección de la empresa y los sindicatos, tras una reunión final celebrada en Bilbao.

Nueva propuesta condicionada a referéndum en Amurrio

En el encuentro, la compañía presentó una nueva propuesta que condicionaba la voluntariedad de todas las salidas a la aprobación de un acuerdo mediante un referéndum entre la plantilla de la planta de Amurrio, según fuentes sindicales. La reunión, que tuvo lugar en el Palacio Euskalduna, puso fin a un periodo de consultas que había sido prorrogado hasta este viernes.

A pesar de que la empresa había asegurado el lunes que su propuesta era “la última y definitiva”, en la reunión introdujo una nueva oferta vinculada a una votación entre los trabajadores de Amurrio.

Detalles de la propuesta de Tubos Reunidos

Tubos Reunidos se comprometía a que todas las salidas previstas en el ERE fueran voluntarias.

Además, planteaba la creación de una comisión para estudiar la continuidad de la acería de Amurrio (cuyo cierre está sobre la mesa) y la puesta en marcha de una bolsa de empleo con compromiso de contratación durante un periodo de hasta tres años para los trabajadores afectados.

Rechazo sindical y cierre sin acuerdo

La propuesta no llegó a ser votada por la comisión negociadora. ESK, LAB y ELA dieron por finalizado el periodo de consultas, y UGT tampoco se mostró a favor.

Al no haber posibilidad de mayoría, se cerró sin acuerdo.

Diferencias entre plantas

En la planta de Trapagaran, donde se prevén 27 salidas frente a las 274 de Amurrio, un 95,07% de los trabajadores apoyaron la firma del acuerdo en una votación celebrada el jueves. En la fábrica de Amurrio, sin embargo, se había rechazado celebrar un referéndum.

ELA, LAB, ESK y UGT de Amurrio habían anunciado su rechazo a la propuesta, lo que les otorgaba la mayoría en la comisión negociadora (siete de trece representantes).

Tras un receso en la reunión, las partes no modificaron su postura, confirmando el desacuerdo.