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El asesor laboral Lorenzo Pérez, conocido en redes sociales como @fidelitis, ha alertado sobre una situación que puede generar preocupación entre las personas de baja laboral a la espera de una resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): no ser citado por el tribunal médico.

Decisión sin valoración presencial

Según Pérez, la ausencia de una citación por parte del tribunal médico podría indicar que el INSS tomará una decisión basándose únicamente en los informes que ya posee, sin realizar una valoración presencial del trabajador. “Si no te llama el tribunal médico puede ser muy mala noticia, a veces el INSS decide solo con informes que ya tiene”, explica.

Función del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)

El tribunal médico, oficialmente denominado Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), es un órgano del INSS compuesto por médicos y funcionarios.

Su función principal es evaluar las lesiones, enfermedades y secuelas de un trabajador para determinar su capacidad laboral, proponiendo el alta médica, la continuidad de la baja o una incapacidad permanente.

Normalmente, el EVI cita al trabajador cuando una baja por incapacidad temporal se prolonga cerca del año, tras un accidente o para revisar una incapacidad ya reconocida. En esta visita, se analiza la documentación y se evalúa la limitación funcional del individuo para su puesto de trabajo.

Sin embargo, este proceso no siempre se lleva a cabo de forma presencial.

Importancia del informe médico de síntesis

En los casos en que la resolución es desfavorable y se ha emitido sin una cita previa, Pérez subraya la importancia de solicitar el “informe médico de síntesis”. Este documento detalla qué informes se han tenido en cuenta y los motivos por los que el tribunal considera que la persona puede trabajar.

Sin este informe, cualquier intento de apelación se complica.

Una vez recibida la resolución, es crucial notificar a la empresa, pero para fundamentar un recurso sólido, la información del informe de síntesis es indispensable. Este dictamen-propuesta es el que el EVI envía al director provincial del INSS, quien finalmente emite la resolución definitiva.

La clave: la limitación funcional

Es fundamental comprender que el tribunal no valora el dolor en sí mismo, sino cómo las dolencias limitan la capacidad para trabajar, es decir, si el problema de salud es incompatible con la profesión desempeñada.

Por ello, tanto si se es citado como si no, disponer de todos los informes médicos actualizados y pruebas diagnósticas es la mejor herramienta para demostrar la situación real del trabajador.