Nuevos Beneficios en la Pensión de Jubilación por Cuidado de Hijos
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La Seguridad Social ofrece diversos mecanismos para reconocer el esfuerzo dedicado a la crianza de los hijos en la futura pensión de jubilación. Estos beneficios, que incluyen complementos económicos y bonificaciones, buscan compensar a los progenitores por su dedicación, que a menudo impacta sus carreras profesionales.
Complemento para la Reducción de la Brecha de Género
Regulado en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, este complemento consiste en un importe mensual de 36,90 euros por cada hijo. Tanto hombres como mujeres pueden tener derecho a él, siempre y cuando se cumpla una condición fundamental: solo se le reconocerá al progenitor que tenga el menor importe de pensión. Esta medida busca favorecer a aquel cuya carrera de cotización se haya visto más afectada por el cuidado de los hijos.
Bonificación Extra por Cuidado de Hijo
El artículo 236 contempla una bonificación de 270 días de cotización ficticia por hijo para quienes interrumpieron su vida laboral para dedicarse a la crianza.
Es importante destacar que estos días no computan para alcanzar el periodo mínimo de cotización. En caso de controversia entre los progenitores, esta bonificación se aplicará a la madre.
Cotización Ficticia Exclusiva para Mujeres por Parto
El artículo 235 establece una cotización ficticia de 112 días por cada parto (o 14 días adicionales por parto múltiple) exclusivamente para las mujeres. A diferencia de la bonificación anterior, estos días sí computan a efectos de alcanzar el periodo mínimo de cotización, fijado en 15 años.
Ejemplo Práctico del Impacto de estas Ayudas
Para ilustrar cómo estas ayudas pueden impactar positivamente la pensión de jubilación, consideremos el caso de María, quien se jubila tras haber trabajado durante 30 años y ha tenido tres hijos. Por el cuidado de sus hijos, se le reconocen 810 días (270 por cada uno), y por los partos, otros 336 días (112 por cada uno).
En total, a sus 30 años trabajados se le suman 33 años y 2 meses cotizados de forma efectiva.
Este aumento en los años cotizados supone para María un 6,84% más de base reguladora, lo que, sobre una pensión media de 1.480 euros, se traduce en 101 euros más al mes. Si a esto se le suma el complemento por brecha de género de 110,70 euros (36,90 por cada hijo), el resultado final es significativo. En este caso, los tres hijos le han supuesto a María 211,70 euros más de jubilación al mes.
