Preacuerdo Histórico para el Sector Textil en España: Condiciones Laborales Mejoradas para 200,000 Trabajadores
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La Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas Comerciales del Sector del Comercio Textil y del Calzado ha logrado un preacuerdo trascendental que busca regular las condiciones laborales de aproximadamente 200,000 trabajadores en España. Este acuerdo abarca aspectos cruciales como la contratación, los salarios y el tiempo de trabajo.
Este preacuerdo, firmado por la patronal ARTE y los sindicatos CCOO y Fetico, tiene como objetivo principal homogeneizar los salarios, equiparar los tipos de contrato y mejorar significativamente la jornada laboral en las principales cadenas de moda de todo el país, exceptuando el País Vasco debido a su marco legal y acuerdo interprofesional específico.
Puntos Clave del Preacuerdo
Contratación
Después de más de tres años de negociaciones, se ha establecido que la duración máxima de los contratos por circunstancias de producción será de 9 meses. Además, los contratos fijos-discontinuos tendrán garantizado un mínimo de 180 días de trabajo al año, con al menos 90 de estos días siendo consecutivos.
Un aspecto importante es que los contratos a tiempo parcial no podrán ser inferiores a 24 horas semanales. Las partes también se comprometen a crear un mecanismo para consolidar las horas complementarias y las ampliaciones de jornada, buscando mejorar las condiciones laborales en un sector donde el empleo a tiempo parcial afecta al 60% de la plantilla.
Tiempo de Trabajo
El acuerdo incluye una reducción sustancial y progresiva del cómputo de horas anuales durante la vigencia del convenio (2026-2028):
- 2026: 1.770 horas
- 2027: 1.760 horas
- 2028: 1.740 horas
Se respetarán las jornadas anuales vigentes en los convenios provinciales que sean inferiores a las establecidas en este preacuerdo, así como las jornadas especiales de Nochebuena, Nochevieja, Reyes, Sábado Santo y sábados por la tarde, según lo establecido en cada convenio preexistente.
El descanso semanal será de dos días no consecutivos, o de día y medio en tiendas con hasta seis empleados, conforme al Estatuto de los Trabajadores. Se garantiza que el descanso semanal coincida con sábado y domingo al menos 8 semanas al año en 2026, 10 semanas en 2027 y 11 semanas en 2028.
Los trabajadores tendrán la opción de trabajar o no en domingos y festivos, con una compensación económica que aumentará progresivamente hasta alcanzar los 55 euros (domingos) y 80 euros (festivos) en 2028.
Salarios
El preacuerdo contempla incrementos salariales para los años 2026, 2027 y 2028, estableciendo sueldos que oscilan entre los 18.000 euros anuales para los trabajadores del Grupo 6 y los 24.860 euros para los empleados del Grupo 1.
Ámbito de Aplicación
El convenio se aplicará a los trabajadores de empresas dedicadas principalmente al comercio textil y del calzado con una plantilla superior a 400 personas y una superficie física de más de 3.500 metros cuadrados, o que estén presentes en al menos tres Comunidades Autónomas. La entrada en vigor se realizará en función de la vigencia de los convenios provinciales preexistentes.
