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Las negociaciones entre Renault y los sindicatos para la renovación del convenio colectivo se encuentran en un punto muerto tras la séptima reunión, con posturas aún distantes. Los representantes de los trabajadores consideran que las propuestas de la empresa son insuficientes, especialmente en lo que respecta a las condiciones salariales y la flexibilidad laboral.

La firma de un acuerdo se vislumbra lejana, según los sindicatos. La dirección de Renault ha presentado un plan industrial calificado de “ambicioso” por los sindicatos, quienes buscan garantías sobre su implementación. Además, se ha ofrecido una subida salarial vinculada al IPC, una medida que, aunque valorada, no satisface las expectativas de la plantilla, que demanda un incremento mayor.

Sergio García, de Comisiones Obreras, describe la negociación como “muy dura”.

A pesar de algunos acercamientos en los últimos encuentros tras cinco reuniones iniciales sin avances, García insiste en la necesidad de soluciones concretas. Subraya la importancia de regular a la baja los sábados trabajados, reclamando “trabajar menos sábados y cobrar un plus mayor”.

Eliminación de un turno en la factoría de Palencia

La situación en la factoría de Palencia añade tensión al proceso de negociación. La compañía ha anunciado la eliminación de un turno, lo que implicará el traslado de 250 trabajadores a Valladolid. CCOO califica esta noticia como “muy negativa”, aunque reconoce la dificultad de revertir la decisión si no aumentan las ventas.

“Eliminar un turno de una factoría siempre es malo”, lamentan desde el sindicato.

Se priorizará que los traslados se realicen de forma voluntaria para evitar “condicionar la vida de los compañeros”, respetando las condiciones establecidas en el convenio colectivo vigente.

Reivindicaciones sindicales y perspectivas futuras

Los sindicatos argumentan que Renault España ha generado “muy buenos resultados” y que, a pesar de los problemas que enfrenta la factoría de Palencia debido a la crisis del sector, la compañía no se encuentra en una mala situación económica. Consideran que, tras años de sacrificios por parte de la plantilla, es el momento de reconocer ese esfuerzo. “Ese esfuerzo que se ha hecho durante tantos años hay que reconocerlo ahora”, insisten.

Por el momento, la producción no se ha visto afectada por la escasez de componentes, aunque se mantiene la vigilancia ante la inestabilidad internacional. Los negociadores señalan que no tienen prisa por cerrar un acuerdo, priorizando la calidad del mismo sobre la rapidez: “queremos que salga bien, no rápido”, concluyen.