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La gestión del servicio de Ayuda a Domicilio en Cádiz se encuentra nuevamente bajo escrutinio, tras las recientes denuncias del sindicato Autonomía Obrera. Manuel Bienvenido, presidente del sindicato, ha calificado la situación como “muy grave”, señalando que afecta directamente las condiciones laborales y salariales de las empleadas.

Según el sindicato, desde que la empresa Ábolo asumió la gestión el 1 de agosto, el servicio ha experimentado un deterioro constante, marcado por incidentes repetidos y una administración deficiente.

Deudas Salariales en Aumento

El principal punto de conflicto radica en los salarios impagos a las trabajadoras. Las cifras proporcionadas por el sindicato muestran un aumento constante de las cantidades adeudadas: 7.300 euros en enero, 9.200 euros en febrero, y 9.300 euros adicionales correspondientes a liquidaciones pendientes entre agosto y diciembre de 2025.

Además de estos montos, existe la posibilidad de nuevas reclamaciones. Un documento reciente elaborado por la empresa podría generar una deuda adicional de aproximadamente 28.000 euros.

Asimismo, las irregularidades detectadas en la gratificación de marzo habrían resultado en impagos superiores a los 25.000 euros.

El sindicato ha calificado la situación como “una barbaridad”, enfatizando que el problema no solo persiste, sino que se agrava con el tiempo.

Críticas al Ayuntamiento de Cádiz

Las críticas no se limitan a la empresa adjudicataria. Autonomía Obrera también responsabiliza al Ayuntamiento de Cádiz, acusándolo de permitir que esta situación continúe sin tomar medidas efectivas.

El sindicato denuncia que la administración municipal sigue pagando a la empresa por el servicio, a pesar de las irregularidades existentes. Esta actitud, según Autonomía Obrera, permite que la empresa continúe operando sin corregir los problemas detectados.

Para el sindicato, el Ayuntamiento muestra una clara falta de control y supervisión, lo que agrava aún más el conflicto laboral.

Intervención de la Inspección de Trabajo

Otro aspecto relevante es la actuación de la Inspección de Trabajo, que, según el sindicato, ha constatado que la empresa no cumple con la obligación de proporcionar documentación clave a los representantes de las trabajadoras.

Este incumplimiento podría resultar en sanciones si se confirma oficialmente. El sindicato considera que las irregularidades están suficientemente documentadas para que se tomen medidas en el corto plazo.

Propuesta de Municipalización del Servicio

Ante este panorama, Autonomía Obrera insiste en que la municipalización del servicio es la única solución viable.

Argumentan que la gestión directa por parte del Ayuntamiento garantizaría los derechos laborales y evitaría los problemas actuales.

La situación del servicio de ayuda a domicilio en Cádiz permanece en un punto crítico, con un conflicto abierto que impacta tanto a las trabajadoras como al funcionamiento de un servicio esencial para la comunidad.