El Gobierno español ultima la jornada de 35 horas para funcionarios
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El Gobierno de España se encuentra en la fase final de negociación con los sindicatos de empleados públicos para implementar la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE). Se espera que el acuerdo pueda cerrarse este mismo viernes.
El Ministerio de Función Pública, liderado por Óscar López, ha convocado la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado para el viernes, donde la jornada de 35 horas será el punto principal del orden del día. Esta medida, pactada en el Acuerdo Marco de 2022, busca mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.
Avances en la negociación
Según fuentes sindicales, el Gobierno ha presentado un nuevo documento que contempla mejoras suficientes para que UGT lo avale. CCOO, por su parte, someterá el documento a consulta interna. CSIF ya había manifestado su intención de firmar el acuerdo tras la reunión del lunes.
Uno de los principales desafíos en la negociación es cómo incluir a ciertos trabajadores con horarios particulares, como el personal de Instituciones Penitenciarias y aquellos con jornadas de especial dedicación. UGT ha señalado que estos últimos pasarán de 40 a 37,5 horas semanales.
Además, Función Pública se ha comprometido a publicar la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública en un plazo máximo de 15 días, estableciendo la fecha de entrada en vigor de la medida.
Implicaciones de la reducción horaria
La aprobación formal de las 35 horas semanales permitirá a los organismos públicos adaptar sus horarios. Se prevé que algunos organismos de la AGE puedan implementar la reducción horaria de forma rápida, mientras que otros requerirán una negociación específica para adaptar sus cuadrantes.
El Ministerio de Función Pública ha destacado que la implantación de esta jornada laboral “modernizará la organización del trabajo, reforzará las condiciones de trabajo del personal empleado público y contribuirá a la mejora de la organización del trabajo en las administraciones públicas”.
Oferta de Empleo Público de 2026
Aunque los sindicatos esperaban que el Gobierno presentara esta semana las cifras de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, finalmente se pospondrá. CSIF había anunciado que la oferta sería “similar a la de 2025”, cuando se ofertaron 26.889 plazas.
UGT Servicios Públicos ha expresado la necesidad de una negociación más amplia en relación con la OEP, que aborde las necesidades específicas de cada sector tras la entrada en vigor de la jornada de 35 horas. El sindicato ha insistido en que solo respaldará una oferta que garantice la compatibilidad entre la implantación de la nueva jornada y la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.
CSIF, por su parte, ha reclamado superar la OEP de 2025, con el refuerzo especial de algunos organismos como el SEPE, Seguridad Social, Instituciones Penitenciarias, Extranjería e Interior.
