Conflicto laboral en Dragados Offshore podría derivar en huelga indefinida
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La plantilla de Dragados Offshore en la Bahía de Cádiz se prepara para intensificar las protestas ante la falta de acuerdo en las negociaciones del convenio colectivo. Tras meses de conversaciones infructuosas y el rechazo mayoritario a un preacuerdo inicial, los trabajadores han anunciado un calendario de movilizaciones que podría culminar en una huelga indefinida a partir del 4 de mayo.
Escalada de protestas
Las movilizaciones comenzarán el 6 de abril con la supresión de las horas extraordinarias, una medida de presión destinada a reducir la flexibilidad operativa de la empresa.
A esta acción le seguirán paros parciales de dos horas por turno en días alternos durante las siguientes dos semanas, para luego extenderse a tres horas diarias en los últimos días de abril. Los sindicatos denuncian la rigidez de la empresa en la negociación, centrada en aspectos técnicos y sin abordar las demandas económicas de los trabajadores.
Demandas económicas y laborales
El origen del conflicto radica en el rechazo del 92% de la plantilla al preacuerdo propuesto, reflejo del profundo descontento con las condiciones ofrecidas, sobre todo en materia salarial.
Los trabajadores exigen la revisión de los salarios, la mejora de los complementos por peligrosidad, responsabilidad y productividad, así como el pago íntegro de complementos en situaciones de baja por enfermedad.
Además de las cuestiones económicas, la plantilla reclama mejoras en la jornada laboral, especialmente en la regulación de la jornada intensiva de verano, y medidas para facilitar la conciliación laboral, como la regulación del teletrabajo y la reorganización de los turnos nocturnos. También se denuncian prácticas discriminatorias, como las restricciones al acceso al empleo de familiares de trabajadores, y se exige una solución a la falta de aparcamientos en la zona industrial.
Incertidumbre en la Bahía de Cádiz
Dragados Offshore cuenta con una plantilla de entre 1000 y 1200 trabajadores en la Bahía de Cádiz, incluyendo un número significativo de empleados extranjeros contratados en origen.
Esta diversidad añade complejidad al conflicto, con la preocupación sindical por posibles presiones sobre estos trabajadores. A pesar de la convocatoria formal de huelga, los sindicatos mantienen la esperanza de alcanzar un acuerdo si la empresa modifica su postura, apelando a la responsabilidad empresarial para evitar la paralización total de la actividad.
El resultado de este conflicto laboral tendrá un impacto directo tanto en la producción de la compañía como en el tejido industrial de la Bahía de Cádiz, donde el sector naval y energético juega un papel fundamental.
