Hoteles en Ibiza ofrecen habitaciones a cambio de días libres ante la crisis de vivienda
Foto: Archivo – Todos los derechos reservados
La crisis habitacional en Ibiza ha llevado a los hoteles a buscar soluciones creativas para retener a sus empleados, como ofrecer habitaciones a cambio de trabajar días libres o alquilar camas en pisos compartidos. Esta situación, agravada por la limitación del territorio insular, se ha convertido en una de las principales amenazas para el sector turístico balear.
La dificultad de encontrar vivienda asequible
Encontrar un lugar para vivir a precios razonables es el primer obstáculo que enfrentan tanto los trabajadores como los empresarios, lo que afecta la calidad del servicio. Maria Costa, presidenta de la Federación Hotelera de Ibiza y Formentera, señala que este problema se ha enquistado con el tiempo, obligando a los hoteleros a buscar soluciones ingeniosas.
Soluciones improvisadas para mantener al personal
Algunas de estas soluciones incluyen ofrecer habitaciones a cambio de que los empleados trabajen parte de sus días libres, descuentos en nómina a cambio de una vivienda, o el alquiler de camas en habitaciones compartidas por las que la cadena hotelera cobra alrededor de 480 euros mensuales.
Un empleado de un hotel en Portinatx explica que aún están a la espera de incorporar más personal y que no pueden concretar cómo se organizará el alojamiento este año. Recuerda que en temporadas anteriores el establecimiento disponía de apartamentos destinados al personal en prácticas, principalmente estudiantes de escuelas turísticas suizas.
El Parador de Ibiza destina habitaciones a sus empleados
El Parador de Ibiza, que recientemente abrió sus puertas, ha destinado 25 de sus 66 habitaciones a sus trabajadores. Esta medida fue contemplada desde el inicio, según la secretaria de Estado de Turismo, Rosario Sánchez, considerando al parador como el “buque insignia” de la cadena hotelera estatal.
En un aparthotel de cuatro estrellas en Cala de Bou, también se ofrece alojamiento gratuito a los empleados. En algunos casos, se descuenta una parte de la nómina para cubrir este gasto, pero no es lo habitual. Esta fórmula permite a muchos camareros, vigilantes y personal de recepción asumir la temporada turística sin la carga adicional del alquiler.
Hoteles ofrecen habitaciones a cambio de días libres
Un hotel en la bahía de Portmany ofrece habitaciones a sus trabajadores a cambio de renunciar a parte de los dos días libres establecidos por el convenio de Hostelería. Además, los empleados que residen en el hotel cuentan con manutención completa, lo que facilita el ahorro y contribuye a retener al personal.
En otro alojamiento turístico en Sant Antoni, se ayuda a los empleados fijos con precios asequibles. Un empleado relata que, en un momento de necesidad, le alquilaron una habitación por 500 euros mensuales, aunque no es la norma para todos los empleados.
La Federación Hotelera pide soluciones estructurales
La presidenta de la Federación Hotelera considera que el problema de la vivienda para los trabajadores es estructural y va más allá del sector turístico. Aunque reconoce que muchos establecimientos ofrecen alojamiento a sus empleados, insiste en que no es una responsabilidad que deba recaer exclusivamente en los hoteles.
La Federación defiende que el sector ya está haciendo esfuerzos, pero advierte que estos tienen un límite. Costa confía en que las medidas impulsadas desde las instituciones, como la lucha contra el alquiler turístico ilegal, contribuyan a aliviar la tensión sobre la vivienda.
Finalmente, subraya que no todas las empresas están en la misma situación. Mientras que las grandes cadenas hoteleras tienen más recursos para facilitar alojamiento a sus plantillas, los pequeños establecimientos disponen de menos herramientas, aunque también manejan equipos más reducidos.
