El sector de las trabajadoras del hogar en Castilla y León comprende a casi 14.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, de las cuales el 96,8% son mujeres. Sin embargo, estas cifras oficiales esconden una realidad más precaria: la existencia de una economía sumergida que afecta a un 20% adicional de trabajadoras, según denuncia Mónica Gay, secretaria de acción sindical de UGT.

Esta situación convierte al empleo doméstico en un sector “muy feminizado y muy precarizado”, donde una parte importante de las empleadas carece de los derechos laborales más básicos.

Mónica Gay señala varios factores que explican la alta tasa de informalidad. Entre ellos, destaca “por miedo, porque hay mucho miedo” y “por desconocimiento”.

La secretaria sindical de UGT agradece la visibilidad que ofrecen los medios de comunicación para combatir esta desinformación. Además, subraya el problema de la falta de papeles, ya que, aunque cerca de un 60% son mujeres de origen extranjero con doble nacionalidad o en proceso de regularización, “hay un alto porcentaje de personas sin papeles, con lo cual está en una situación irregular”.

Las trabajadoras en situación irregular pierden derechos fundamentales que sí se han conseguido para las empleadas regularizadas, como la subida del SMI, el derecho al paro o la protección en riesgos laborales.

Para atajar este “problema estructural”, UGT propone dos vías principales. Por un lado, seguir dando visibilidad al sector y, por otro, reforzar la actuación de la inspección de trabajo, no solo en domicilios particulares, sino también sobre “plataformas digitales y de empresas que también abusan de esta situación”.

Desde el sindicato han notado un aumento de las consultas a raíz de las recientes movilizaciones y la atención mediática.

UGT, a través de su Federación de Servicios de Movilidad y Consumo, ofrece asambleas, información y apoyo a estas trabajadoras, sin necesidad de que estén afiliadas. “Lo hacemos desinteresadamente, porque entendemos que es un colectivo muy, muy, muy vulnerable”, afirma Gay, quien concluye con una reflexión contundente: “No podemos hacer que se normalice que haya personas trabajadoras sin derechos en un 2026”.