HUELGA EN ESCUELAS INFANTILES DE MADRID POR MEJORAS LABORALES

HUELGA EN ESCUELAS INFANTILES DE MADRID POR MEJORAS LABORALES
Imagen de archivo: https://www.eldiario.es/

HUELGA EN ESCUELAS INFANTILES DE MADRID POR MEJORAS LABORALES

Foto: Archivo – Todos los derechos reservados

Cientos de trabajadores de escuelas infantiles de Madrid se concentraron el miércoles en la Plaza de Callao, en la tercera jornada de una huelga indefinida. Los manifestantes exigen mejoras salariales y una reducción de las ratios alumno/profesor.

Demandas Clave de los Trabajadores

Bajo lemas como “Hasta los ovarios de sueldos precarios” y “El 0-3 no llega a fin de mes”, los profesionales, vestidos de amarillo (color que representa la infancia), hicieron sonar sus silbatos y cacerolas para visibilizar sus demandas.

La huelga, convocada por la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles y CGT, denuncia la “falta de atención institucional” al primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años). Las reclamaciones se dirigen al Gobierno central, a la Comunidad de Madrid y al Ayuntamiento de Madrid. CCOO y UGT también apoyan la protesta, que se mantendrá hasta que se logren mejoras que garanticen una educación de calidad.

Reclamos a la Comunidad de Madrid

La Plataforma de Escuelas Infantiles exige a la Comunidad de Madrid un plan de mejoras para los centros, que incluya el reconocimiento de las categorías profesionales, mayores recursos materiales, el mantenimiento de las infraestructuras y un calendario escolar adaptado a las necesidades de la primera infancia.

El Gobierno regional ha manifestado que “reconoce y valora” el trabajo de estos profesionales, e insta a sindicatos y patronales a dialogar para mejorar el convenio colectivo del sector.

Presión sobre el Ayuntamiento de Madrid

Según la Plataforma, el Ayuntamiento de Madrid aún no se ha reunido con los profesionales. Por este motivo, planean realizar más concentraciones para que sus reclamaciones sean escuchadas.

Más Madrid y PSOE han solicitado al alcalde, José Luis Martínez-Almeida, que se reúna con los trabajadores para abordar sus inquietudes.