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El Gobierno español ha generado una ola de críticas debido a la demora de tres meses en la publicación de la orden de cotización para 2024. Esta situación, calificada como un “escándalo” por expertos del sector, obliga a la rectificación de las nóminas de enero, febrero y marzo de miles de trabajadores en todo el país.

Montserrat Cerqueda, decana del Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Girona y Lleida, ha expresado su preocupación por esta práctica recurrente, que se ha repetido por tercer año consecutivo, generando una notable inseguridad jurídica y una carga de trabajo adicional para los profesionales.

Impacto en los Trabajadores

El principal afectado por este retraso es el trabajador. Al no contar con las nuevas bases de cotización publicadas, las empresas han calculado las nóminas de los primeros tres meses del año utilizando las bases del ejercicio anterior, que son inferiores. Esto tiene consecuencias directas en las prestaciones, ya que, como señala Cerqueda, “si una persona trabajadora genera en estos meses el derecho a una prestación por desempleo o una baja, la cuantía será menor porque no se ha cotizado sobre la base actualizada”.

Además, se produce un desajuste que debe ser corregido retroactivamente.

Una vez que se apliquen las nuevas bases, los trabajadores experimentarán un descuento mayor en su nómina para compensar lo que no se retuvo en los meses previos. Esto, según Cerqueda, puede generar tensiones y problemas de liquidez en las economías familiares, ya que “como han cobrado de más, se les ha de descontar, por lo que pasan a deber dinero a sus empresas”.

Consecuencias para las Empresas

Las empresas tampoco escapan a las repercusiones de esta situación. Cerqueda destaca que “los estados contables de las compañías ya no cuadran”, lo que provoca una distorsión en su planificación financiera y contable. Los departamentos de recursos humanos y los gestores se ven obligados a rehacer el trabajo de facturación y contabilidad de los meses afectados, lo que implica un coste adicional en tiempo y recursos.

Una Práctica Recurrente

Lo que podría parecer un hecho aislado se ha convertido en una práctica habitual.

Cerqueda afirma que “llevamos tres años así, desde la pandemia”. La situación, en lugar de mejorar, ha empeorado, ya que este año el retraso se ha extendido hasta finales de marzo. La normativa establece que las bases de cotización, que se actualizan anualmente, deberían publicarse a finales de diciembre o, excepcionalmente, en los primeros días de enero.

Posibles Motivos del Retraso

Aunque no se ha proporcionado una explicación oficial sobre el motivo de la demora, Cerqueda sugiere que podría estar relacionado con las negociaciones para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Sin embargo, critica la falta de previsión del Gobierno, señalando que “no entendemos por qué se tarda tanto si esto afecta desde el día 1 de enero.

Parece que apuramos hasta el último momento y todo se acaba desbordando”.

La Situación de los Graduados Sociales

Para los graduados sociales, responsables de gestionar las nóminas de millones de trabajadores, la situación es insostenible. “Lo que nos hacen es darnos más trabajo”, lamenta Cerqueda. Este colectivo profesional debe recalcular miles de nóminas, presentar liquidaciones complementarias a la Seguridad Social y explicar a empresas y trabajadores los motivos de los desajustes, una carga de trabajo adicional que no siempre pueden repercutir a sus clientes.

Cerqueda ha insistido en la necesidad de seguridad jurídica y en que el Ministerio publique las bases a tiempo para evitar este caos anual. Los profesionales del sector esperan que la denuncia pública sirva para que el Gobierno tome conciencia del grave perjuicio que genera y ponga fin a esta irregularidad que afecta a la economía del país.