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La Rioja se prepara para una Semana Santa con un notable incremento en la contratación de personal, impulsada por la creciente demanda turística. Se estima que se crearán alrededor de 1.005 empleos, un 10,5% más que el año anterior, según datos de Randstad Research.

El auge del empleo en hostelería

Este aumento en la contratación es especialmente significativo para el sector de la hostelería, que espera un repunte importante en su facturación durante este período festivo. De media, la Semana Santa representa entre un 15% y un 20% de los ingresos anuales para estos establecimientos.

Dayver: un ejemplo de la nueva ola de empleados

Un ejemplo de esta nueva ola de contrataciones es Dayver, un joven estudiante universitario de 23 años que recientemente se ha incorporado a un bar en la popular calle Laurel de Logroño. Su trabajo será fundamental para dar soporte al negocio durante la ajetreada temporada de Semana Santa.

Dayver trabaja principalmente los fines de semana, desde las 20:00 hasta la 01:00 o 02:00 de la madrugada, dependiendo del flujo de clientes.

Ya ha notado un aumento en el número de turistas, tanto nacionales como extranjeros, a medida que se acerca la festividad. Sus compañeros le han advertido sobre la intensidad del trabajo que se avecina, y se están preparando para ello.

Un apoyo económico fundamental

Para Dayver, que compagina el trabajo con sus estudios universitarios, este empleo supone un importante alivio económico. Como estudiante internacional, la situación financiera puede ser un desafío, por lo que esta nueva fuente de ingresos es esencial para cubrir sus necesidades básicas, como la vivienda. Su contrato a media jornada le proporciona un salario de entre 500 y 600 euros al mes, una ayuda fundamental aunque todavía deba recurrir a sus ahorros.

Experiencia previa en el sector

Esta no es la primera vez que Dayver trabaja en hostelería.

Anteriormente, adquirió experiencia en Sídney, Australia, lo que le ha facilitado la adaptación a su nuevo empleo. Según explica, ambos países comparten una fuerte cultura del “tardeo”. Aunque prefiere la cercanía con los clientes que hablan español, valora el trato con todo tipo de turistas.

En un contexto donde la empresa riojana paga de media 3.244 euros por trabajador, 138 euros más que el año anterior, la contratación de personal para Semana Santa se presenta como una oportunidad tanto para los empleados como para el sector de la hostelería en La Rioja.