Empleado de baja por lumbago es descubierto animando en un partido de fútbol y despedido
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Un empleado en Conil de la Frontera, Cádiz, que se encontraba de baja laboral por lumbago, fue despedido después de ser descubierto en las gradas del estadio Nuevo Mirandilla, animando efusivamente durante un partido del Cádiz CF.
El trabajador había informado a su empresa, un hotel de la zona, que no podía asistir al trabajo debido a un fuerte dolor lumbar que lo incapacitaba para moverse. Sin embargo, su jefe lo reconoció en la transmisión televisiva del partido, saltando y ondeando una bandera junto a otros aficionados.
La sorpresa del empleador fue mayúscula al constatar que quien afirmaba no poder levantarse de la cama, se encontraba en realidad celebrando el partido con gran energía.
El jefe del empleado manifestó que no le habría importado que el trabajador asistiera al partido, incluso habrían reorganizado el turno si se lo hubieran solicitado honestamente.
El problema radicó en la falta de sinceridad del empleado.
Tras descubrir la situación, el empleador contactó con el trabajador, quien además acumuló más ausencias durante el fin de semana. Ante esta situación, se le dio a elegir entre renunciar o ser despedido.
El empleado optó por dejar la empresa.
Consecuencias legales de simular una baja laboral
En España, fingir una baja médica se considera una infracción grave que puede acarrear el despido procedente, sanciones económicas e incluso la pérdida de prestaciones. En casos más graves, podría haber responsabilidades legales si se demuestra fraude o falsificación de documentos.
