Sanidad busca desactivar la huelga médica: Diálogo abierto y mediación en el horizonte
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El Ministerio de Sanidad se enfrenta al reto de resolver el conflicto con los sindicatos médicos, que mantienen una huelga cada mes desde febrero contra el nuevo estatuto marco. La próxima convocatoria está prevista para el 27 de abril.
Nuevas vías de negociación
Para evitar la huelga, el Ministerio ha abierto dos frentes. Por un lado, negocia directamente con el comité de huelga. Por otro, ha aceptado la mediación de una organización de pacientes, tras un acuerdo con las comunidades autónomas.
Tras una reunión de más de tres horas, los sindicatos médicos destacaron el “clima de diálogo” y la “voluntad de todas las partes”, así como el compromiso de mantener las conversaciones después de Semana Santa. Sin embargo, mantienen la convocatoria de huelga, al considerar insuficientes las propuestas de Sanidad.
Posturas encontradas
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha pedido a los sindicatos que desconvocaran la huelga después de Semana Santa. Durante la reunión con las comunidades autónomas, se propuso que una organización de pacientes medie entre las partes.
García ha reconocido que “en toda negociación, las dos partes tienen que ceder” y espera “evitar las siguientes huelgas y seguir el camino de la negociación”. No obstante, advierte que “el estatuto marco no da más de sí en lo que a competencias se refiere”, aunque reconoce “mucho malestar e inquietudes de los profesionales”.
Reivindicaciones de los sindicatos
El comité de huelga, formado por varios sindicatos médicos, reclama un estatuto y una mesa de negociación propia para el colectivo, una clasificación profesional que refleje su “singularidad”, una jornada laboral máxima de 35 horas semanales con retribución al 150% para las horas extras voluntarias, coeficientes reductores de la edad de jubilación basados en la duración de la jornada laboral efectiva, y medidas de conciliación y descanso.
Algunas de estas reivindicaciones dependen de otros departamentos, como Trabajo, Función Pública o Seguridad Social. Además, las retribuciones y la organización de las plantillas son competencia de las comunidades autónomas.
“Las administraciones se pasan la pelota”
Entre las organizaciones sindicales existe la sensación de que las administraciones se pasan la responsabilidad. Creen que en la negociación entre el Ministerio y los sindicatos de clase se ha priorizado a otros colectivos, como el de las enfermeras.
El estatuto marco, que deberá pasar el trámite parlamentario, recoge algunas mejoras, como la eliminación de las guardias obligatorias de 24 horas y la reducción a un máximo de 17 horas, incluida la jornada ordinaria. Sin embargo, desde el Ministerio insisten en los límites competenciales.
García ha reclamado a “la otra parte” que “cumpla con la desescalada del conflicto”. Según la ministra, “los propios sindicatos han dicho muchas veces que el estatuto marco es un avance y una mejora, la primera en 23 años”.
El Foro de la Profesión Médica ha logrado algunos compromisos del Ministerio, como una mayor participación de la profesión médica en el marco del Estatuto Básico del Empleado Público y el refuerzo del Foro en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, así como el reconocimiento de la penosidad de las guardias. Sin embargo, estos compromisos no fueron suficientes para los sindicatos convocantes de la huelga.
García ha expresado sus “dudas” sobre las “motivaciones” de la convocatoria de huelga, sugiriendo que podrían ser “políticas” más que representar a los profesionales sanitarios.
