Aceleran la Implementación de Planes de Movilidad Sostenible en Empresas Españolas
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El Gobierno español ha reducido el plazo para que las empresas con más de 200 empleados implementen planes de movilidad sostenible. Un reciente real decreto publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) establece que estas empresas, así como las Administraciones Públicas, deberán tener listos sus planes en un plazo de 12 meses, en lugar de los 24 meses inicialmente previstos.
Esta medida busca acelerar la transición hacia un modelo de movilidad más sostenible en el ámbito laboral, impulsando el uso de medios de transporte alternativos y reduciendo la huella de carbono generada por los desplazamientos al trabajo.
¿Qué implican estos planes de movilidad sostenible?
Los planes de movilidad sostenible al trabajo deberán incluir soluciones que fomenten:
- Movilidad activa: Promoción del uso de la bicicleta y los desplazamientos a pie.
- Transporte colectivo: Fomento del uso del transporte público.
- Movilidad de bajas emisiones: Priorización de vehículos eléctricos y otras alternativas de bajas emisiones.
- Movilidad compartida y colaborativa: Implementación de soluciones como el carsharing corporativo.
- Facilitación del uso y recarga de vehículos cero emisiones: Instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos.
- Teletrabajo: Implementación del teletrabajo en los casos en que sea posible.
Además, los planes deberán incluir medidas para mejorar la seguridad vial y prevenir accidentes en los desplazamientos al centro de trabajo, fomentando la formación en ambas áreas.
La normativa también establece que las empresas y Administraciones Públicas podrán compensar la huella de carbono emitida por el tipo de transporte utilizado que emita gases de efecto invernadero, siempre y cuando no se haya podido actuar sobre él.
Consecuencias del incumplimiento
El BOE también indica que, si las empresas han solicitado ayudas públicas para ejecutar los planes de movilidad y no los aplican en el plazo de 12 meses, deberán devolver dichas ayudas.
Un estudio previo es fundamental
Las empresas que deban cumplir con la ley deberán realizar un diagnóstico inicial de movilidad para recopilar datos sobre el modelo de desplazamiento al trabajo de sus empleados, incluyendo el tipo de transporte utilizado, las distancias recorridas, los horarios y los patrones de acceso y salida del trabajo.
El objetivo es fomentar la movilidad “activa”, el uso del transporte público y modelos de transporte colectivo como el carsharing corporativo, priorizando alternativas electrificadas.
Una vez desarrollado el programa, se deberá registrar en la entidad pública correspondiente y se deberán presentar informes de seguimiento y cumplimiento de forma periódica.
