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A pesar de una disminución en el número total de huelgas, Cataluña experimentó un aumento drástico en la participación de trabajadores durante el año 2025. Según el último informe del Observatori del Treball i Model Productiu, aunque se convocaron 126 huelgas, un 14% menos que en 2024, la movilización de empleados se duplicó, alcanzando los 52.438 participantes, lo que representa un incremento del 107%.

Impacto en las Jornadas Laborales Perdidas

Este incremento en la participación laboral tuvo un impacto directo en el número de jornadas laborales perdidas, que prácticamente se duplicaron, alcanzando las 137.088, un 96% más que el año anterior. De manera similar, el total de horas de trabajo no realizadas debido a las movilizaciones ascendió a 1,09 millones, un aumento del 97%. A pesar de esta masiva participación, cada empleado dedicó un promedio de 21 horas a la huelga, un 9% menos que en 2024, lo que sugiere protestas más concentradas.

El Sector Metalúrgico, Protagonista de la Conflictividad Laboral

El sector metalúrgico se destacó como el principal protagonista de la conflictividad laboral en 2025.

Aunque solo se registraron tres convocatorias de huelga, estas fueron suficientes para movilizar a 32.836 trabajadores y acumular un total de 525.952 horas perdidas, la cifra más alta entre todos los sectores. La negociación del convenio sectorial del metal, que generó una fuerte tensión entre la patronal y los sindicatos durante el otoño, fue la principal razón detrás de esta intensa movilización. Por otro lado, el sector de los vehículos de motor fue el que más huelgas convocó, con un total de 17, aunque con un impacto menor en el cómputo global de horas y trabajadores.

Concentración de Huelgas en Barcelona

La distribución geográfica de las huelgas muestra una clara disminución de la conflictividad en la mayoría de las provincias catalanas, pero con una fuerte concentración en Barcelona. Tarragona experimentó la mayor caída en el número de huelgas, con un 43% menos que en 2024, seguida de Girona (-39%) y Lleida (-27%).

En Barcelona, aunque el número de huelgas también descendió un 13%, se organizaron 115 de las 126 huelgas de toda Cataluña. La provincia de Barcelona acumuló 131.481 jornadas no trabajadas, lo que representa aproximadamente el 96% del total de la comunidad.

Motivaciones y Resolución de Conflictos

En cuanto a los motivos detrás de las huelgas, la principal reivindicación fue la petición de un cambio en el sistema de trabajo, que estuvo detrás de 28 paros. Le siguen los conflictos derivados de la negociación de convenios y las protestas relacionadas con la seguridad e higiene en el trabajo o un accidente laboral, con 19 convocatorias cada uno. El análisis de la resolución de los conflictos revela una baja tasa de éxito en la negociación.

De las 100 huelgas que finalizaron, la gran mayoría (76) terminaron porque concluyó el tiempo fijado en la convocatoria inicial, y no por haber alcanzado una solución pactada. Solo 19 huelgas finalizaron gracias a una negociación directa entre las partes implicadas, y únicamente tres concluyeron con un acuerdo firmado, mientras que 78 lo hicieron sin ningún tipo de pacto.