El paro en Cádiz cae impulsado por la Semana Santa, pero la estacionalidad sigue siendo un factor clave
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El mercado laboral de Cádiz experimentó un respiro en marzo, cerrando el primer trimestre del año con una notable mejoría. La provincia lideró la reducción del paro a nivel nacional, con 2.352 desempleados menos, situando el total en 109.310 personas y rompiendo la barrera de los 110.000 parados.
Este descenso, sin embargo, está directamente relacionado con el calendario y el peso del sector servicios en la economía gaditana. La coincidencia del final de marzo con la Semana Santa reactivó intensamente este sector, impulsando la contratación.
En términos trimestrales, Cádiz ha reducido sus listas de desempleo en más de 3.200 personas desde enero, consolidando una tendencia positiva. No obstante, esta tendencia sigue estando profundamente condicionada por la estacionalidad.
El sector servicios, motor del empleo y fuente de volatilidad
El sector servicios ha sido el principal impulsor de la bajada del paro. Con 75.787 desempleados, que representan el 69,33% del total, su evolución explica en gran medida el comportamiento del mercado laboral. La reducción de más de 1.700 parados en este sector durante marzo confirma el auge de la hostelería, el comercio y las actividades vinculadas al turismo.
Sin embargo, esta dependencia también introduce incertidumbre a corto plazo. La intensa contratación ligada a la Semana Santa suele ir seguida de un ajuste en abril, cuando finalizan muchos contratos temporales antes de la reactivación previa al verano. Por lo tanto, el buen dato de marzo podría tener un efecto rebote en las próximas semanas.
Desigualdad de género y desempleo
Más allá del descenso global del paro, el análisis por sexo revela una desigualdad estructural. Las mujeres representan el 63,03% del total de personas desempleadas en Cádiz, con 68.901 paradas frente a 40.409 hombres. Aunque el paro baja en ambos casos, la brecha se mantiene prácticamente intacta.
Esta situación se debe a la mayor exposición femenina a los sectores más estacionales, donde predominan los contratos temporales y la rotación laboral. Cada ciclo de creación y destrucción de empleo impacta con mayor intensidad en las mujeres, dificultando una recuperación equilibrada.
El desempleo por edad
Otro factor estructural importante es la edad. Los mayores de 45 años siguen concentrando la mayor parte del desempleo en la provincia, con más del 57% del total. Este es el colectivo con mayores dificultades de reinserción laboral y donde la brecha de género alcanza su máxima expresión.
En paralelo, los tramos más jóvenes muestran una evolución más contenida, con una menor capacidad de reducción del paro. Este equilibrio aparente esconde una realidad: una entrada tardía y precaria en el mercado laboral, especialmente en sectores de baja cualificación.
Un primer trimestre positivo, pero condicionado
En términos generales, el balance del primer trimestre de 2026 es positivo para Cádiz. La provincia no solo reduce el número total de desempleados, sino que además lo hace con intensidad en marzo, situándose a la cabeza de la bajada del paro en España. A esto se suma el aumento de la afiliación a la Seguridad Social, con más de 9.000 cotizantes nuevos en el último mes.
Sin embargo, es crucial matizar este optimismo. La mejora sigue dependiendo en gran medida de picos de actividad ligados al calendario, como la Semana Santa o la temporada turística. Esto implica que, más que una tendencia estructural sólida, el mercado laboral gaditano continúa moviéndose en ciclos muy marcados.
Abril se presenta como una prueba inmediata. Si se confirma el ajuste habitual tras la Semana Santa, el mercado volverá a evidenciar su fragilidad. Si, por el contrario, logra mantener parte del empleo generado, Cádiz podría empezar a consolidar una recuperación más estable de cara a la campaña de verano.
