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La Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) se ha posicionado como un actor fundamental en el panorama laboral canario, facilitando la conexión entre el talento joven y las empresas. Alberto Cabré, su presidente, subraya la importancia de la FULP para mitigar las disfunciones de un mercado que presenta altas tasas de desempleo, al tiempo que sectores clave demandan personal cualificado.

Pilares de Éxito: Formación, Innovación y Empleabilidad

La FULP, una fundación privada respaldada por 43 patronos, incluyendo destacadas empresas canarias, basa su éxito en tres pilares: formación, innovación y empleabilidad. Esta sólida alianza permite alinear los programas formativos con las necesidades reales de las empresas, logrando una tasa de empleabilidad media del 60% en sus cursos, dirigidos tanto a desempleados de larga duración como a recién graduados.

El objetivo principal es que los alumnos, tras adquirir competencias clave en áreas como la transformación digital y la inteligencia artificial, encuentren un puesto de trabajo. La FULP gestiona un observatorio con un portal de empleo con más de 11.000 empresas inscritas y miles de demandantes, facilitando la inserción laboral y beneficiando a la sociedad.

Desequilibrio entre Oferta y Demanda Laboral

Cabré ha manifestado su preocupación por la dificultad que enfrentan las empresas para encontrar personal, especialmente en sectores como la construcción y el turismo.

Esta situación, a pesar de las elevadas cifras de desempleo, refleja un profundo desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral. Según el presidente de la FULP, puestos de trabajo están siendo ocupados por trabajadores inmigrantes, en su mayoría latinoamericanos.

Además, Canarias experimenta una fuga de talento, con jóvenes que buscan oportunidades laborales fuera del archipiélago. Uno de los principales desafíos de la fundación es retener el talento cualificado, especialmente en sectores como los puertos, la construcción y el turismo.

Factores que Agravan el Desajuste

El presidente de la FULP también ha señalado la falta de incentivos para trabajar como un factor que agrava este desajuste. Considera que un exceso de ayudas puede llevar a una parte de la población a no buscar activamente un empleo.

A esto se suma la persistencia de la economía sumergida y el fraude fiscal, que solo pueden combatirse con una mayor supervisión.

Cabré también ha lamentado la desorientación de muchos jóvenes al terminar sus carreras y la pérdida de la cultura del esfuerzo, destacando la importancia de valores como la iniciativa, la puntualidad, el valor del trabajo y el compañerismo.

Apuesta por el Emprendimiento

Ante la dificultad de encontrar un empleo por cuenta ajena, la FULP apuesta por el emprendimiento, ofreciendo programas para formar a pequeños empresarios y animarlos a encontrar nichos de mercado aún por explotar. Cabré advierte contra la tendencia a imitar negocios y anima a buscar oportunidades cubriendo necesidades reales.

Aunque reconoce las dificultades que enfrentan los autónomos, celebra el aumento del número de emprendedores y la disminución de la tasa de fracaso. Para Cabré, la clave es tomar decisiones bien fundamentadas, ya que una buena información es esencial para una buena decisión.

Un Legado de Compromiso con el Futuro

El lema de la fundación, “Compromiso con el pasado para impulsar el futuro”, refleja su trayectoria. La FULP nació del movimiento civil que luchó para traer la universidad a Las Palmas, con el apoyo de empresarios y de la sociedad en general.

Esa herencia explica su naturaleza privada y su fuerte componente empresarial. Desde su nueva sede en Vegueta, un edificio histórico rehabilitado, la entidad busca seguir impulsando el progreso en Canarias.

Las nuevas instalaciones, de 1.400 metros cuadrados, han permitido reunir a todo el personal y generar sinergias y economías que mejoran el funcionamiento de la fundación, concluye Cabré, reforzando su capacidad para seguir impulsando el progreso en Canarias.