Releva Empresa Familiar: Impulsando el Relevo Generacional en Extremadura
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La Junta de Extremadura y la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) continúan impulsando el programa ‘Releva Empresa Familiar’ con una jornada celebrada en Cáceres. Esta iniciativa, que ya ha reunido a 240 empresarios en la región, se centra en crear conciencia sobre la importancia de planificar la sucesión generacional para asegurar la continuidad del tejido empresarial extremeño.
Esta sesión en Cáceres es la sexta de un total de siete programadas en toda Extremadura, culminando en Navalmoral de la Mata.
Ángel Martín, director de la AEEF, enfatizó la necesidad de entender que el relevo generacional es un proceso que requiere organización y preparación. La asociación representa a 105 familias empresarias que generan un volumen de facturación de 5.600 millones de euros, representando el 40% del PIB privado de la comunidad autónoma.
La formación de las nuevas generaciones y el fomento de un vínculo temprano con la empresa familiar son aspectos cruciales, según Martín.
En un entorno global en constante evolución, las generaciones venideras pueden desempeñar un papel fundamental en la adaptación de sus empresas familiares a los nuevos desafíos.
Un Programa Estructurado en Tres Fases
Guillermo Santamaría, consejero de Economía en funciones, explicó que el programa ‘Releva Empresa Familiar’ responde a una necesidad histórica y se desarrolla en tres etapas bien definidas:
- Sensibilización: Jornadas informativas como la celebrada en Cáceres.
- Formación y Capacitación: Un programa de 40 horas en gestión, fiscalidad y comunicación para los empresarios interesados.
- Ayudas Económicas: Un decreto de ayudas, con una dotación inicial de medio millón de euros, para que las empresas puedan contratar profesionales que diseñen sus protocolos de relevo.
Santamaría destacó el carácter pionero del programa, subrayando que anticiparse a los desafíos del relevo generacional y del protocolo familiar representa una oportunidad para asegurar la continuidad de la empresa a través de las siguientes generaciones.
