Nuevos testimonios complican la situación de Ábalos y Koldo García en el caso de enchufes
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La estrategia de defensa del exministro José Luis Ábalos y su exasesor Koldo García enfrenta serias dificultades ante los testimonios presentados en las primeras jornadas del juicio, donde se investiga la colocación de dos mujeres cercanas a su círculo en empresas públicas del Ministerio de Transportes.
Testimonios clave complican la defensa
A las declaraciones de las dos beneficiarias, quienes admitieron haber cobrado sin trabajar, se suman las de varios cargos de las empresas implicadas. Estos testimonios, con mayor o menor detalle, resaltan la excepcionalidad de las contrataciones y la situación privilegiada de ambas mujeres en Ineco, Tragsatec y Logirail, empresas a las que llegaron gracias a la influencia de Ábalos y su mano derecha, según la acusación de la Fiscalía.
La acusación central se basa en la contratación “arbitraria” de ambas mujeres durante la gestión de Ábalos en el Ministerio de Transportes, lo que configura un presunto delito de tráfico de influencias. En el caso de Jésica Rodríguez, expareja de Ábalos, la Fiscalía considera que ambos podrían haber incurrido en un delito de malversación, al tener conocimiento de que fue contratada y recibió salarios de Ineco y Tragsatec sin asistir a su puesto de trabajo. Algunas acusaciones populares también señalan un posible delito de prevaricación.
La defensa busca normalizar los procesos
La estrategia de los abogados de Ábalos y Koldo García se centra en obtener testimonios de responsables de Ineco, Tragsatec y Logirail que certifiquen la realización de entrevistas, el análisis de currículums y la normalidad de los trámites burocráticos, al menos en apariencia. Intentan también minimizar la importancia y los requisitos de los puestos asignados a las mujeres, donde percibían salarios cercanos al mínimo.
Jésica Rodríguez declaró ante el tribunal que estuvo contratada durante dos años y medio en dos empresas públicas sin realizar tarea alguna, situación que, según ella, era conocida por Ábalos. “El señor Ábalos y yo hablábamos todos los días, y cuando dejamos de ser pareja seguimos hablando. Yo le comentaba todas las cosas que me pasaban”, afirmó.
Por su parte, Claudia Montes, militante del PSOE, afirmó haber trabajado en Logirail, aunque reconoció que en una etapa se dedicó a leer libros sobre trenes en horario laboral. Dos cargos de la empresa confirmaron que estuvo a punto de ser expedientada por absentismo.
Rodríguez admitió que llegó a Ineco por recomendación de Ábalos para “cotizar algo” mientras estudiaba, desconociendo que se trataba de una empresa pública. Montes relató que, tras quedarse sin trabajo en 2019, se lo comunicó a Ábalos, quien le envió enlaces de un portal de empleo, negando que el exministro o Koldo García hubieran intervenido para su contratación.
Testimonios de cargos públicos evidencian irregularidades
Funcionarios y cargos de las empresas públicas han testificado sobre la singularidad de las contrataciones y las trayectorias de ambas mujeres. Ana Araceli Arigita, responsable de reclutamiento de Ineco, reconoció que el trámite para la contratación de Rodríguez fue más rápido de lo habitual y que la entrevista nunca se produjo. Amparo Monterrey, secretaria general de Ineco, intentó justificar el absentismo de Rodríguez argumentando que se completaban partes de trabajo y control horario desde su usuario.
María Dolores Tapia, responsable del proyecto en el que trabajaba Rodríguez, explicó que el control del trabajo correspondía a Adif, como cliente, y que no recibieron incidencias al respecto. Virginia Barbancho, responsable de Tragsatec, testificó que intentó controlar el trabajo de Rodríguez, a quien le presentaron como “sobrina” de Koldo y luego del ministro, pero que le recomendaron que la “dejara en paz”.
Ignacio Zaldivar, ex director de gestión administrativa de Adif, declaró haber recibido llamadas de la entonces presidenta de Adif, Isabel Pardo de Vera, indicándole que Ábalos se había comunicado con ella porque estaban “molestando” a Jésica Rodríguez.
El ex responsable de asesoría jurídica de Tragsatec admitió que el problema con Rodríguez fue la falta de control y seguimiento de su trabajo.
Puesto “inadecuado” para Claudia Montes
Los ex directores gerentes de Logirail admitieron que el currículum de Montes llegó a través de Renfe y que era un procedimiento habitual. Óscar Gómez Barbero justificó el absentismo laboral de Montes argumentando que se la había situado en un puesto “inadecuado”.
El expresidente de Renfe, Isaias Taboas, indicó que recibió el currículum de Montes de Koldo García y lo envió a recursos humanos, siguiendo el procedimiento habitual.
