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La Xunta de Galicia ha dado su respaldo a un plan destinado a mejorar la gestión de la incapacidad temporal, con el objetivo principal de agilizar los trámites relacionados con las bajas laborales. Esta iniciativa busca optimizar el sistema sanitario, reducir la duración promedio de las bajas en Galicia y combatir el absentismo laboral.

Uno de los objetivos clave es acelerar los procesos de baja, lo que se espera que mejore tanto la productividad como la gestión asistencial. Para lograrlo, se proporcionarán unidades de apoyo a las áreas sanitarias que hayan identificado casos de bajas de larga duración.

Este plan no solo se centra en el control, sino que también busca fortalecer el sistema sanitario mediante la creación de unidades especializadas en las afecciones más comunes, como dolencias musculoesqueléticas y trastornos psiquiátricos leves.

La iniciativa del gobierno gallego responde a las elevadas cifras de absentismo en la región, donde la duración media de las bajas laborales alcanzó los 82,8 días por trabajador en 2024, situándose entre las más altas del país.

El sector de la construcción apoya la iniciativa

La Federación Gallega de la Construcción, a través de su presidente Diego Vázquez Reino, ha manifestado su apoyo al plan, aclarando que no se trata de estigmatizar a los trabajadores que se encuentran de baja. “Siempre hemos manifestado nuestro total respeto al derecho a esas bajas de los trabajadores”, afirmó Vázquez Reino, quien también señaló que, a pesar de las mejoras en las condiciones laborales del sector, la incidencia del absentismo se ha duplicado en los últimos años.

Curiosamente, el perfil del trabajador de baja de larga duración no coincide con el esperado en un sector que requiere mano de obra y fuerza física.

“Se podría pensar que en un sector como el nuestro, las bajas estaban más concentradas en las edades más maduras. Sorprendentemente, se concentran en menores de 35 años”, indicó Diego Vázquez.

Impacto en la productividad y los costes

El alto porcentaje de bajas de larga duración tiene un impacto significativo en la productividad. Un informe elaborado por la CNC en febrero de 2026 reveló que el sector de la construcción registró en 2025 casi 113 horas anuales perdidas por asalariado, lo que equivale al 6,2 % de la jornada pactada efectiva, marcando un máximo histórico. El estudio estima que el coste total del absentismo para las empresas constructoras supera los 3.565 millones de euros anuales, con una parte importante atribuible a la incapacidad temporal.

Dos tercios de este coste recaen sobre las pequeñas empresas, que son las más vulnerables financieramente.

Efectos en el día a día de las empresas

Más allá de las cifras macroeconómicas, el absentismo laboral de larga duración afecta al día a día de las empresas constructoras. “Si estamos ante la construcción de un edificio y tenemos la baja, por ejemplo, de un gruista, tenemos que reformular toda la organización de la propia obra”, explicó Diego Vázquez, quien destacó la dificultad de encontrar reemplazos para profesionales específicos y tecnificados, lo que afecta la productividad.

Vázquez Reino confía en que el plan impulsado por la Xunta salga adelante con el apoyo y el consenso de todas las partes implicadas, lo que permitirá mejorar la situación actual.