Foto: Archivo – Todos los derechos reservados
Nuevas Ayudas Fiscales para Empresas que Aumenten el Salario Mínimo en España
El Ministerio de Trabajo en España, liderado por Yolanda Díaz, está negociando con el Ministerio de Hacienda una propuesta para ofrecer nuevas ayudas fiscales a las empresas. El objetivo es incentivar a las patronales a apoyar el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.221 euros brutos mensuales en 2026, lo que representa un incremento del 3,1%.
Esta medida busca replicar el consenso alcanzado en 2020, el único año en que las patronales CEOE y Cepyme respaldaron un alza del SMI.
¿En qué consistiría la ayuda fiscal?
Aunque la negociación con Hacienda aún no ha concluido, Trabajo ha adelantado que la ayuda fiscal se materializaría en una bonificación en el Impuesto de Sociedades para las empresas más impactadas por el aumento del salario mínimo.
La concesión de esta bonificación estaría sujeta a dos condiciones principales: el mantenimiento del nivel de empleo y la reducción, a futuro, del número de empleados que perciben el SMI, fomentando así la mejora salarial general.
Un incentivo para la mejora salarial
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, enfatizó que el objetivo no es perpetuar el pago del salario mínimo, sino impulsar a las empresas a superar ese nivel salarial. Se busca crear un estímulo que compense el aumento del SMI este año, pero que también motive un avance en la escala salarial en los años venideros.
Los representantes de la patronal, Rosa Santos, así como los portavoces de los sindicatos, Javier Pacheco (CCOO) y Patricia Ruiz (UGT), han señalado que la propuesta del Ministerio se ha presentado de forma verbal, lo que dificulta su valoración debido a la falta de detalles concretos. Por lo tanto, han solicitado a Trabajo que proporcione información detallada sobre la medida.
Se espera que en los próximos días se definan los detalles y que las partes vuelvan a reunirse el próximo jueves para intentar alcanzar un acuerdo.
Esta propuesta del Gobierno reemplaza una medida anterior que Trabajo y Hacienda habían estado negociando, que era la posibilidad de actualizar los contratos públicos ya asignados según las subidas del salario mínimo. Esta era una demanda constante de las patronales y los sindicatos, pero finalmente no prosperó debido a la oposición de Hacienda.
Salario mínimo de 1.221 euros sin IRPF
El diálogo social en curso se centra en un aumento del Salario Mínimo Interprofesional del 3,1% en 2026, lo que representa un incremento de 37 euros mensuales, pasando de los 1.184 euros brutos actuales a 1.221 euros brutos en 14 pagas.
Además, se mantendrá la exención de IRPF para el SMI, tal como había solicitado Trabajo a Hacienda. Para ello, se actualizará la deducción aprobada el año pasado.
El aumento de 2026 se sumará a los incrementos acumulados del 61% desde 2018, cuando Pedro Sánchez llegó a la Moncloa. El Gobierno de coalición ha pactado hasta ahora todas las subidas con los sindicatos CCOO y UGT, y solo una con las patronales CEOE y Cepyme (a comienzos de 2020).
La cifra del 3,1% propuesta por el Ministerio de Yolanda Díaz fue la más baja recomendada por el comité de expertos que asesora al Ministerio de Trabajo, para el escenario en el que el SMI siguiera sin pagar IRPF, como finalmente se volvió a acordar para este 2026, contra el criterio de los sindicatos.
Aunque se apruebe más tarde, el Gobierno subirá el SMI con efectos retroactivos desde el 1 de enero, como ha hecho en años anteriores.
