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Sanidad firma acuerdo sobre el Estatuto Marco mientras médicos mantienen huelga
El Ministerio de Sanidad ha formalizado un acuerdo trascendental con los sindicatos SATSE, UGT, CCOO y CSIF en relación al Estatuto Marco del Personal de los Servicios de Salud. Este acuerdo, fruto de tres años de intensas negociaciones, se traduce en un anteproyecto de ley que deberá superar el proceso de tramitación parlamentaria.
Acuerdo con sindicatos, huelga médica en curso
La firma se ha producido con las organizaciones sindicales que participan en las negociaciones con el Ministerio. Sin embargo, los sindicatos de médicos mantienen su postura de protesta contra el estatuto, con convocatorias de huelga que contemplan paros de una semana al mes desde febrero hasta junio.
Declaraciones de la Ministra de Sanidad
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha enfatizado la importancia del diálogo en la democracia y ha celebrado el acuerdo alcanzado después de tres años de negociación para modificar un texto que no había sido revisado en 22 años. A su vez, lamentó los intentos de deslegitimar la mesa de negociación durante este período.
Confederación de Médicos fuera del acuerdo
La Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos no forma parte del acuerdo, ya que abandonó la mesa de negociación semanas atrás y lidera las convocatorias de huelga. La ministra García ha expresado su respeto por las movilizaciones, reconociendo el malestar existente, pero ha señalado que todas las reivindicaciones planteadas en la convocatoria de huelga están contempladas en el estatuto marco, siempre dentro de las competencias del Ministerio.
La ministra García ha aclarado que la principal demanda de los médicos es un estatuto propio, petición que rechaza al considerar que no se debe fragmentar el sistema, ya que las mejoras deben beneficiar a todos los profesionales sanitarios. En este sentido, ha invitado a los sindicatos que deseen un estatuto propio a presentarlo como iniciativa en las Cortes.
Puntos clave del acuerdo firmado
El acuerdo alcanzado incluye puntos como la eliminación de las guardias de 24 horas, que se reducen a un máximo de 17. Además, se establece una jornada máxima semanal de 45 horas, inferior al umbral europeo, y se incorpora un mecanismo de intervención ante situaciones de sobrecarga persistente.
El estatuto también contempla ofertas públicas de empleo periódicas y límites a la temporalidad, facilita los concursos de traslado con convocatorias abiertas y permanentes, y actualiza la clasificación profesional, reconociendo la labor investigadora y docente como trabajo efectivo.
Próximos pasos para la aprobación del estatuto
El texto inicia ahora un largo proceso hasta su aprobación definitiva. Primero, deberá ser aprobado por el Consejo de Ministros en primera vuelta, recibir los informes preceptivos y pasar por el trámite de audiencia pública, para luego ser ratificado nuevamente por el Gobierno. Finalmente, será remitido al Congreso, donde el Ministerio de Sanidad deberá negociar para lograr su aprobación definitiva.
