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Cáritas Vigo lanza programa ‘Inclusión +’ para reintegrar a personas en riesgo de exclusión laboral
Cáritas Diocesana de Tui-Vigo ha puesto en marcha el programa “Inclusión +”, una iniciativa financiada con fondos europeos destinada a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. El programa, que comenzó este lunes 2 de febrero en el centro histórico de Vigo, busca ofrecer una solución integral que abarca desde la salud y la vivienda hasta el desarrollo de un proyecto de vida para cada participante.
Historias de superación
Diego, un trabajador con experiencia en la construcción y calderería naval, es uno de los participantes.
Tras una operación en la mano y dos años de inactividad, busca en “Inclusión +” el impulso necesario para reintegrarse al mercado laboral. Su testimonio refleja la dificultad que enfrentan muchos profesionales tras una pausa por motivos de salud.
María, por su parte, es una migrante con experiencia en el cuidado de personas mayores que se enfrenta a barreras administrativas.
Sus estudios realizados en Portugal no son válidos en España, lo que le impide trabajar para empresas que exigen titulación oficial. Espera que el programa le proporcione la formación necesaria para seguir dedicándose a su vocación con el reconocimiento legal que merece.
Enfoque innovador en las competencias
Silvia Arias, responsable de empleo de Cáritas en Vigo, destaca el enfoque innovador del programa, centrado en las competencias.
Se busca que personas con experiencia, pero desvinculadas del mercado laboral, se formen directamente en el puesto de trabajo solicitado por las empresas. El objetivo final es la contratación definitiva por parte de las compañías, cerrando así un ciclo de apoyo personalizado.
Beneficios para empresas y sociedad
Este tipo de programas de empleo ofrecen a las empresas una Agencia de Colocación gratuita y asesoramiento en la selección de personal, garantizando que los candidatos cuentan con las aptitudes necesarias.
Al colaborar con Cáritas, las empresas no solo cubren sus vacantes, sino que refuerzan su compromiso social y responsabilidad corporativa. “Inclusión +” se presenta como un puente para que personas como Diego y María dejen de ser estadísticas de desempleo y recuperen el control de su futuro.
