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El paro en Cádiz aumenta en enero tras la temporada navideña
El mercado laboral de la provincia de Cádiz ha experimentado el previsible ajuste tras la conclusión de la campaña navideña al inicio de 2026. Los datos de enero revelan un aumento en el desempleo, lo que subraya la marcada influencia de la estacionalidad en la economía gaditana y pone de manifiesto, una vez más, las carencias estructurales en el ámbito laboral de la provincia, tales como la disparidad de género y las dificultades que enfrentan los trabajadores de mayor edad para insertarse en el mercado.
Según cifras oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Cádiz cerró enero con un total de 112.551 personas desempleadas, lo que representa un incremento de 1.145 parados en comparación con el mes de diciembre, equivalente a un aumento del 1,02%. Este cambio de dirección surge tras varios meses de descensos, pero se alinea perfectamente con el comportamiento habitual observado en los meses posteriores a las festividades navideñas.
Sin embargo, la situación no es del todo negativa. En comparación con enero de 2025, la provincia registra actualmente 8.660 personas menos en las listas de desempleo, lo que se traduce en una reducción interanual del 7,14%. Esto confirma que, más allá de los ajustes estacionales, el mercado laboral gaditano continúa mostrando una evolución más favorable en comparación con años anteriores.
El comportamiento de Cádiz en enero ha sido menos severo que el registrado en otros territorios. Mientras que el desempleo aumentó un 2,58% en España y un 2,26% en Andalucía, el incremento provincial se ha mantenido por debajo de ambos promedios.
Sin embargo, un análisis más detallado de los datos revela que el ajuste no ha sido homogéneo y que sus efectos se han concentrado en grupos muy específicos.
El desempleo afecta principalmente a las mujeres
El dato más relevante del mes de enero es el comportamiento del desempleo por género. El aumento del desempleo ha recaído exclusivamente en las mujeres. Mientras que el número de hombres desempleados incluso se ha reducido ligeramente, con 74 parados menos, el desempleo femenino ha aumentado en 1.219 mujeres.
En la actualidad, 70.722 mujeres están inscritas como demandantes de empleo en la provincia, frente a 41.829 hombres. Esto significa que el 62,8% del desempleo gaditano tiene rostro femenino, una proporción que vuelve a crecer y que refleja la especial vulnerabilidad de las mujeres ante los ajustes estacionales del mercado laboral.
Servicios: el indicador de la estacionalidad
El repunte de enero está estrechamente vinculado al comportamiento del sector servicios, motor y talón de Aquiles de la economía gaditana. Este sector acumula ya 78.145 personas desempleadas, el 69,4% del total provincial, tras el fin de miles de contratos temporales ligados al comercio, la hostelería y el transporte durante la campaña navideña.
La dependencia del sector terciario explica que cada inicio de año se reproduzca un patrón similar: destrucción de empleo tras las fiestas y un repunte del paro que afecta especialmente a camareros, dependientes y trabajadores vinculados al consumo estacional.
El envejecimiento de las listas de desempleo
Más allá del impacto coyuntural de enero, los datos vuelven a poner sobre la mesa un problema estructural de fondo: el envejecimiento del paro en Cádiz. Los mayores de 45 años concentran 64.743 desempleados, lo que supone el 57,5% del total provincial.
En este tramo de edad, la brecha de género se hace aún más evidente. Hay 41.617 mujeres desempleadas frente a 23.126 hombres, casi 18.500 mujeres más en una franja donde la reincorporación al mercado laboral resulta especialmente compleja.
En los tramos más jóvenes, la situación es diferente. Los menores de 25 años suman 8.617 parados y presentan una distribución casi equilibrada entre hombres y mujeres, mientras que en el grupo de 25 a 44 años vuelve a abrirse con fuerza la desigualdad, con casi 11.000 mujeres más que hombres en situación de desempleo.
En vísperas del Carnaval
El contexto temporal añade un matiz relevante a la lectura de los datos. Cádiz encara enero y febrero como meses de transición, justo antes del inicio oficial del Carnaval, que este año se celebra entre el 12 y el 22 de febrero. Se trata de uno de los grandes motores económicos de la ciudad y de buena parte de la provincia, pero cuyo impacto en el empleo difícilmente se reflejará de forma significativa en las estadísticas hasta finales de febrero o incluso marzo.
Así, el repunte de enero no solo responde al fin de la campaña navideña, sino también a un período valle entre dos grandes momentos de actividad turística y comercial.
El ajuste también se ha dejado notar en la afiliación a la Seguridad Social. La provincia ha perdido 4.896 cotizantes durante el mes de enero, hasta situarse en 418.512 afiliados. Una caída que, al igual que el paro, responde al fin de contratos temporales y que suele revertirse parcialmente en los meses siguientes si la actividad económica repunta.
En definitiva, Cádiz arranca 2026 con un mensaje claro: el mercado laboral sigue avanzando en términos interanuales, pero continúa atrapado en una fuerte estacionalidad que penaliza especialmente a las mujeres y a los trabajadores de mayor edad.
La cuesta de enero vuelve a dejar en evidencia un modelo productivo excesivamente dependiente de campañas concretas y que, a la espera del tirón del Carnaval, sigue sin resolver sus desequilibrios estructurales.
