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Nuevas Pensiones en 2026: Incrementos, Mínimos y Edad de Jubilación
El Gobierno español ha aprobado dos Reales Decretos-Ley que impactan directamente en las pensiones y las medidas sociales. Uno de estos decretos se centra exclusivamente en la revalorización de las pensiones para este año, asegurando que el aumento se refleje también en los pagos de febrero.
Desglose de los Decretos
El Real Decreto-Ley original, que incluía tanto la subida de las pensiones como el escudo social, fue dividido en dos decretos separados para facilitar su aprobación tras ser rechazado previamente en el Congreso de los Diputados. Esta división permitió avanzar con la actualización de las pensiones y la moratoria antidesahucios, esta última con algunas modificaciones.
Aumento General y Específico
El incremento general de las pensiones se establece en un 2,7%, con el objetivo de compensar la inflación en los productos básicos. Sin embargo, las pensiones más bajas experimentarán un aumento mayor, con un incremento del 7% al 11,4% para las mínimas y un 11,4% para las no contributivas.
¿Cuánto aumentan las pensiones?
El aumento del 2,7% se basa en la inflación media del año anterior, garantizando el poder adquisitivo de los más de 9,4 millones de pensionistas en España. Este incremento representa aproximadamente 572 euros adicionales al año para aquellos que reciben la pensión media de jubilación, que ronda los 1.500 euros mensuales.
Incremento de las pensiones mínimas
El Gobierno ha aprobado un aumento del 7% para las pensiones mínimas, llegando al 11,4% en casos de pensiones con cónyuge a cargo y de viudedad con cargas familiares. Esto implica un aumento de casi 62 euros al mes para hogares unipersonales, fijando la pensión mínima en 936,2 euros brutos mensuales. En el caso de pensiones mínimas con cónyuge a cargo, el aumento es de 129 euros al mes, alcanzando los 1.256,6 euros mensuales.
Las pensiones de vejez e invalidez (SOVI) también se revalorizarán en un 7,07% para 2026, alcanzando los 599,60 euros mensuales en el caso de las no concurrentes y los 582,10 euros mensuales para las concurrentes.
Pensiones no contributivas
Las pensiones no contributivas experimentarán un crecimiento del 11,4%, lo que equivale a un aumento de 64 euros al mes, estableciendo la cuantía en 629 euros mensuales.
Pensión máxima
La pensión máxima del sistema se situará cerca de los 3.360 euros al mes, distribuidos en 14 pagas, o 47.034 euros anuales. Esto representa un aumento de 92 euros al mes en comparación con 2025.
Este incremento es ligeramente superior al aumento general debido a que los salarios más altos contribuyen más al sistema de la Seguridad Social, lo que permite un aumento mayor en las pensiones máximas. Sin embargo, este incremento solo se aplica a las nuevas pensiones máximas, mientras que las ya existentes aumentarán un 2,7%, al igual que el resto de las pensiones.
Complemento para reducir la brecha de género
Este complemento, diseñado para compensar la brecha de género en las pensiones, aumentará un 2,7%. Se trata de un plus por hijo que se asigna principalmente a las mujeres, aunque también puede ser percibido por hombres. En 2026, este complemento aumentará en un euro al mes, llegando a los 36,9 euros al mes por hijo.
Nuevo período de cómputo opcional
A partir del 1 de enero, se inicia el nuevo período de cómputo dual u opcional, que permite a los trabajadores jubilarse considerando los últimos 25 años de su carrera laboral o elegir los mejores 27 años dentro de los últimos 29, según cuál sea la opción más beneficiosa. Esta segunda opción se desplegará progresivamente a partir de este año, y desde 2044, el período que quedará será solo el segundo.
En 2026, el período de cómputo se podrá calcular con los últimos 304 meses cotizados (25,33 años), de los que podrán descartarse dos meses, o seguir optando por los 25 años vigentes. La Seguridad Social aplicará de oficio la opción más beneficiosa para el pensionista.
Edad de jubilación
La edad legal para la jubilación ordinaria aumentará dos meses en este nuevo año, llegando a los 66 años y diez meses cumplidos. Este es el último paso del período de transición iniciado en 2013 para alcanzar la meta de los 67 años en 2027.
Para aquellos con carreras de cotización más largas, de 38 años y 3 meses o más, la edad de jubilación se mantendrá en 65 años.
En 2026, se podrá acceder a la jubilación anticipada voluntaria a partir de los 64 años y 10 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses, y a partir de los 63 años para quienes hayan alcanzado este umbral.
Penalizaciones por jubilación anticipada
Las penalizaciones por jubilarse anticipadamente de manera voluntaria se están ampliando gradualmente desde 2024. En 2026, las penalizaciones máximas, por anticipar dos años la jubilación, irán del 9,1% al 6,7%, según los años cotizados.
