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Golpe al Empleo Autónomo en Cantabria: Cierre de Comercios Preocupa
El inicio de 2026 ha traído consigo un revés para el empleo autónomo en Cantabria, con una pérdida de 214 trabajadores por cuenta propia, situando el número total por debajo de los 41.000. Un dato alarmante es que casi el 40% de estas bajas se concentra en el pequeño comercio, con el cierre de tres negocios diarios durante el mes de enero.
Esta situación no solo impacta en el empleo, sino que afecta directamente a la vida de los barrios y a la disponibilidad de servicios básicos en los pueblos. El comercio local es un pilar fundamental que estructura el territorio, fija población y dinamiza la economía en zonas donde las grandes empresas no tienen presencia.
Crisis Estructural en el Comercio Minorista
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha alertado sobre la crisis estructural que atraviesa el comercio minorista en toda España. En los últimos cinco años, se han perdido más de 100.000 pequeños comercios a nivel nacional, lo que evidencia la magnitud del problema.
Factores como la expansión de las grandes superficies, el auge del comercio online y la liberalización de horarios comerciales han debilitado al comercio tradicional.
UPTA denuncia que este modelo ha beneficiado a las grandes cadenas, limitando las opciones de los autónomos, especialmente en comunidades como Cantabria, donde el pequeño negocio es crucial para la economía.
Diversificación del Empleo Autónomo
A pesar de este panorama, el empleo autónomo en Cantabria muestra una evolución desigual. Mientras el comercio tradicional se debilita, otros sectores experimentan un crecimiento significativo, como los relacionados con la tecnología, la salud, la educación y los servicios técnicos especializados. Estos profesionales altamente cualificados están encontrando nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Además, los oficios tradicionales también están experimentando una fuerte demanda. Perfiles como fontaneros, electricistas o pintores son cada vez más difíciles de encontrar y tienen largas listas de espera.
Este fenómeno refleja un cambio en el modelo productivo y una creciente necesidad de especialización y cualificación.
UPTA destaca que el mercado está recompensando la especialización y la cualificación, en contraposición a sectores muy atomizados y con márgenes cada vez más reducidos. El debate actual se centra en el tipo de empleo autónomo que se está generando.
Plan de Apoyo al Empleo Autónomo
El Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha un Plan de Apoyo al Empleo Autónomo que incluye ayudas para el inicio y el mantenimiento de la actividad, así como incentivos para la modernización y un refuerzo en zonas con riesgo de despoblación. El objetivo es frenar la pérdida de autónomos y facilitar la creación de nuevos proyectos.
Aunque UPTA valora positivamente la iniciativa, subraya que su eficacia dependerá de su implementación y de su adaptación a las necesidades específicas de cada sector. Insisten en que no todos los autónomos requieren lo mismo y que las soluciones genéricas suelen ser insuficientes.
Transformación del Empleo Autónomo
Los datos de enero confirman que el empleo autónomo en Cantabria no está desapareciendo, sino transformándose.
El desafío actual es gestionar esta transición sin dejar atrás a los miles de autónomos que sustentan la economía local, acompañando el cambio y protegiendo el tejido comercial que aún resiste, para garantizar el futuro de la comunidad.
