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Crisis en Losán Soria: Trabajadores al Límite tras Cuatro Meses sin Cobrar
La desesperación se agudiza entre los trabajadores de Losán en Soria, quienes han vuelto a manifestarse tras acumular cuatro meses sin recibir sus salarios. La plantilla exige una solución urgente y mayor compromiso por parte de todas las partes involucradas en la negociación del futuro del grupo empresarial.
Situación insostenible para las familias
El presidente del comité de empresa, Sergio Hernando del Amo, ha expresado la angustia que viven los empleados y sus familias. Muchos no pueden hacer frente a sus obligaciones financieras básicas, como el pago de hipotecas y la alimentación de sus hijos. La situación ha provocado bajas psicológicas debido al estrés y la incertidumbre.
Éxodo de trabajadores y futuro incierto
Ante la falta de perspectivas, los trabajadores están buscando alternativas laborales, lo que podría llevar al cierre de la fábrica en Soria.
“De aquí a 15 días no sé si van a quedar 10 personas en Losán”, advierte Hernando, ante la necesidad de muchos de denunciar para poder acceder a otras fuentes de ingresos.
Acusan mala gestión y falta de inversión
Los representantes de los trabajadores señalan una “mala gestión” como la principal causa de la crisis del grupo. Denuncian la falta de inversión en la planta de Soria durante años, a pesar de haber recibido ayudas públicas. La sección de aglomerado ha tenido que cerrar debido a la obsolescencia de las instalaciones.
Problema generalizado en el grupo Losán
La situación en Soria no es un caso aislado. Los problemas económicos afectan a todo el grupo Losán, con protestas similares en otras plantas como las de Galicia y Cuenca.
En esta última, los trabajadores también han acumulado tres meses de impagos. El impacto económico se extiende a numerosos puestos de trabajo indirectos en las provincias afectadas.
La incertidumbre sobre el futuro de Losán es total. Los trabajadores temen un concurso de acreedores y la falta de un inversor que pueda reflotar el grupo. Su principal demanda es el pago de los salarios adeudados y un plan de viabilidad que garantice la continuidad de la empresa y sus empleos.
A pesar de la difícil situación, los trabajadores aseguran que seguirán luchando por su futuro y el de sus familias.
