La construcción española admite el empleo de migrantes sin papeles y enfrenta un absentismo laboral récord
Foto: Archivo – Todos los derechos reservados
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha reconocido que empresas del sector emplean de manera irregular a migrantes sin permiso de trabajo ni residencia, quienes podrían beneficiarse de la reciente regularización extraordinaria acordada entre el Gobierno y Podemos.
“Sabemos a ciencia cierta que, de esos 500.000 inmigrantes irregulares que dicen que hay en España, un porcentaje muy importante trabaja en la construcción”, afirmó el presidente de la CNC, Pedro Fernández Alen. Esta situación, según la patronal, afecta a pequeñas empresas del sector debido a la economía irregular generada por la mano de obra no regulada.
La patronal aboga por la regularización ante la falta de mano de obra
La CNC ha sido una firme defensora de la regularización extraordinaria de inmigrantes, argumentando la necesidad de cubrir la escasez de mano de obra en el sector de la construcción. Fernández Alen expresó la disposición de la patronal a colaborar con el Gobierno para formar e integrar a estos trabajadores en la Seguridad Social, regularizando su situación laboral. Se estima que España necesita alrededor de 700.000 trabajadores para cubrir la demanda en obra pública y construcción de viviendas.
Absentismo laboral: un problema creciente en el sector
La CNC presentó su primer informe sectorial sobre el impacto del absentismo en España, que incluye desde retrasos y faltas injustificadas hasta permisos remunerados y bajas por incapacidad temporal. El informe revela que el absentismo en el sector ha alcanzado un máximo histórico del 6,2% en 2025, superando el 3,6% registrado en 2018 e incluso las cifras del año del Covid. Este absentismo representa un costo total para las empresas de 3.565 millones de euros al año, equivalente al 1,7% de las ventas sectoriales.
Causas del aumento del absentismo
La patronal identifica varios factores que contribuyen al aumento del absentismo, incluyendo el ciclo económico positivo, que reduce el temor de los trabajadores a perder su empleo, y problemas en la sanidad pública, como las largas listas de espera quirúrgicas y las demoras en las citas con especialistas, que prolongan el tiempo de baja de los trabajadores.
La directora de Laboral de la CNC, María José Leguina, señaló la falta de personal médico en el sistema público y reclamó aumentar los recursos médicos y transferir competencias a las mutuas, incluyendo la posibilidad de que estas puedan dar altas médicas.
Otros factores que influyen en el absentismo son la ampliación de permisos legales y la creación de nuevos derechos, como el permiso retribuido de 15 días para parejas de hecho, la ampliación de permisos por enfermedad o cuidado de familiares, y el permiso especial por fuerza mayor. La CNC aboga por que estos temas se negocien en la negociación colectiva en lugar de imponerse por ley.
El envejecimiento de la población activa
Finalmente, la CNC destaca el envejecimiento de la población ocupada como otro factor relevante. En el sector de la construcción, la edad media de los trabajadores ha aumentado de 38,5 años en 2008 a 45,4 años el año pasado.
Costos directos e indirectos del absentismo
El informe de la CNC detalla que los 3.565 millones de euros de costos por absentismo se dividen en costos directos (633 millones de euros), que incluyen el pago de cotizaciones a la seguridad social y el salario durante los primeros días de baja, y costos indirectos (2.932 millones de euros), que corresponden al valor económico de las horas de trabajo perdidas, principalmente debido a la Incapacidad Temporal.
Accidentes laborales y riesgos específicos de la construcción
El estudio no analiza el impacto de los accidentes laborales en las incapacidades temporales, pero sí identifica elementos diferenciales del absentismo en la construcción, como las algias y lesiones vinculadas con la exigencia física, así como los riesgos laborales propios del sector, incluyendo daños músculo-esqueléticos, traumatismos, problemas relacionados con el clima y la fatiga, y riesgos psicosociales.
