Maternidad y trabajo: Un reto pendiente en España

Maternidad y trabajo: Un reto pendiente en España
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Maternidad y trabajo: Un reto pendiente en España

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La conciliación entre la maternidad y la vida laboral continúa siendo un desafío significativo en la sociedad española. Datos de la Encuesta de Población Activa revelan que una gran mayoría de las personas que trabajan a tiempo parcial debido al cuidado familiar son mujeres, superando el 90% del total. Esta situación, que a menudo limita sus oportunidades profesionales, ha sido objeto de análisis por parte de Amaya Azcona, directora de la Fundación REDMADRE.

Más allá de la conciliación: un problema cultural y económico

Azcona señala que las dificultades para ser madre trascienden la mera conciliación laboral. Identifica un problema cultural arraigado, donde la maternidad femenina no es bien vista, sumado a factores económicos como la inestabilidad de las parejas, el alto costo de la vivienda y la escasez de guarderías.

“Nadie se pone en serio a trabajar sobre esto”, lamenta, subrayando la necesidad de abordar el problema de manera integral.

Educación infantil temprana y familias monoparentales

Una de las propuestas clave es facilitar el acceso a la educación infantil temprana, reconociendo que muchas mujeres, al no tener empleo, se ven imposibilitadas de acceder a guarderías. Esta situación es particularmente crítica para los hogares encabezados por madres solas, que enfrentan un riesgo de pobreza superior al 50%, duplicando la media nacional.

El impacto de la baja natalidad

La directora de REDMADRE advierte sobre las graves consecuencias de la baja natalidad en España, con una tasa de 1,1 hijos por mujer, muy por debajo del nivel de reemplazo generacional de 2,1. Esta tendencia conduce a un “colapso poblacional en occidente”, generando familias más pequeñas, con menor apoyo afectivo y social, lo que resulta en “personas muy solas”.

Consecuencias económicas y la necesidad de un cambio de mentalidad

A nivel económico, el sistema se ve afectado. Azcona destaca que actualmente “se necesitan dos sueldos para salir adelante”, lo que significa que la decisión de una mujer de reducir su jornada laboral para cuidar de sus hijos impacta directamente en la economía familiar, un problema que se agrava en el caso de las familias monoparentales.

Ante este panorama que presenta la maternidad como “una carga”, Azcona aboga por un cambio de mentalidad. “Se ha perdido la esperanza y nos llevan metiendo mucho miedo de que tener un hijo en este momento es un problema”, afirma, insistiendo en la necesidad de “dar esperanza, hay que quitarle el miedo a la mujer”.

La maternidad como un bien social

Desde REDMADRE defienden que “el hijo es un bien para ella, también para la sociedad, y siempre va a mejorar la mujer con un hijo”. El objetivo final es garantizar que las mujeres y las familias puedan tener los hijos que deseen, con el apoyo necesario, sin que ello implique una renuncia personal o profesional.