NUEVO TITULO: Chiclana lanza programa de empleo para mayores de 45 años
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El Ayuntamiento de Chiclana ha puesto en marcha una nueva edición de su Programa de Empleo y Formación sobre Actividades de Gestión Administrativa, con el objetivo de mejorar la inserción laboral de personas mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
Este proyecto, impulsado por la Delegación Municipal de Fomento Económico y financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, busca ofrecer una alternativa real para la reinserción laboral de un colectivo especialmente vulnerable en el mercado de trabajo.
Manuela Pérez, delegada de Fomento Económico, ha destacado que la convocatoria está dirigida a personas desempleadas, demandantes de empleo activas y que cuenten con alguna de las titulaciones exigidas para obtener el certificado de profesionalidad de nivel 2 en Actividades de Gestión Administrativa.
El programa ofrecerá un total de 15 plazas para participantes que, durante 12 meses, combinarán formación teórica y trabajo remunerado. El itinerario formativo tendrá una duración de 1.920 horas, con un salario fijado según el convenio correspondiente.
Se prevé que el programa comience en abril de 2026, fecha que permitirá compatibilizar la organización municipal con el calendario formativo aprobado por la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Cádiz.
Para acceder al proceso de selección, los interesados deberán actualizar su demanda de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), incorporando el código 370 y la ocupación específica asociada al programa, referida a las actividades de gestión administrativa. El SAE será el encargado de preseleccionar a 45 aspirantes, quienes posteriormente deberán superar una prueba de Lengua Española y Matemáticas. Los resultados de estas pruebas determinarán la lista definitiva de los 15 participantes.
Carácter dual de la iniciativa
La delegada municipal ha resaltado el carácter dual de esta iniciativa, que combina la enseñanza teórica con la práctica profesional remunerada.
“Las personas que participen estarán aprendiendo y trabajando al mismo tiempo, adquiriendo experiencia real en un entorno laboral y desarrollando competencias clave que mejorarán su empleabilidad”, ha señalado Pérez.
El objetivo principal del proyecto es facilitar la adquisición de competencias profesionales en tareas administrativas, de gestión y de atención al público, áreas con una elevada demanda dentro del tejido empresarial local.
La financiación del programa proviene íntegramente de fondos de la Administración General del Estado, canalizados a través de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, y se enmarca dentro de las medidas activas de empleo que promueven la formación profesional dual. Esta modalidad permite que los participantes reciban un salario durante todo el proceso, a la vez que obtienen una cualificación reconocida oficialmente que les puede ser muy útil en el futuro.
El Ayuntamiento de Chiclana espera que, tras la finalización del programa, los participantes puedan integrarse en empresas locales o incluso emprender proyectos propios vinculados al ámbito administrativo, consolidando así un modelo formativo que une aprendizaje, experiencia y oportunidades laborales concretas. De esta forma, Chiclana reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión, apostando por el talento y la capacitación como motores del desarrollo económico y social del municipio.
