Aumento de la Duración de las Bajas Laborales en España: Un Análisis Detallado
Foto: Archivo – Todos los derechos reservados
Un reciente análisis de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) revela un incremento significativo en la duración media de las bajas laborales por contingencias comunes en España. El estudio destaca que Extremadura, Galicia y el Principado de Asturias lideran la lista de comunidades autónomas con los periodos más extensos, alcanzando promedios de 88,6, 82,8 y 73,3 días respectivamente.
Este aumento en la duración de las incapacidades temporales es una tendencia nacional. En 2017, la media se situaba en 40 días, mientras que en 2024 ha ascendido a 45,9 días.
Incremento en el Número de Bajas
El informe de la AIReF también pone de manifiesto un aumento considerable en el número total de bajas por contingencias comunes. Los episodios han pasado de 4,7 millones en 2017 a casi 8,6 millones en 2024.
En contraste, las bajas por contingencias profesionales se han mantenido relativamente estables.
Disparidades Regionales en la Tasa de Incidencia
Aunque la duración media de las bajas es mayor en algunas comunidades, la tasa de incidencia (casos por cada 1.000 afiliados) presenta un panorama diferente. La Comunidad Foral de Navarra (52,2), Cataluña (49,1) y el País Vasco (42,6) registran las tasas más elevadas.
En el extremo opuesto, Extremadura (18,7), Galicia (24,4), el Principado de Asturias (25,5) y Andalucía (26,3) muestran incidencias inferiores a la media nacional, que se sitúa en 33,9 casos por cada 1.000 afiliados.
Propuestas para Mejorar la Gestión de las Incapacidades Temporales
Ante esta situación, la AIReF ha propuesto una serie de medidas para optimizar la gestión de las bajas laborales. Estas incluyen el desarrollo de un sistema de información integrado, el fortalecimiento de la supervisión por parte del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y la mejora de la colaboración con los médicos de atención primaria.
El organismo independiente también ha abogado por la activación de un sistema de alerta temprana para detectar posibles casos de absentismo, involucrando al médico de familia, al trabajador y a la empresa.
El Gobierno Retoma las Negociaciones
El informe de la AIReF ha impulsado al Gobierno a retomar las negociaciones con la CEOE, UGT y CC.OO. para abordar la gestión de la incapacidad temporal.
Se están considerando medidas como las altas progresivas para bajas de más de 180 días, permitiendo al empleado trabajar media jornada y cobrar parte de la prestación, así como la regulación para trabajadores en pluriempleo.
Otra propuesta es que las mutuas puedan formular una “propuesta de alta médica” ante el aumento de las bajas de larga duración, aunque la decisión final seguirá siendo de la sanidad pública. Además, se plantea la creación de una Unidad Central de Evaluación de Incapacidades para agilizar la gestión de expedientes.
