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Una nueva semana de huelga de médicos afecta a la sanidad pública en España, extendiéndose hasta el viernes. La principal razón detrás de esta movilización, según Susana González, cardióloga del hospital de Valdecilla, es el profundo rechazo al nuevo proyecto de Estatuto Marco aprobado por el Ministerio de Sanidad, al que acusan de ignorar la opinión de los profesionales médicos. Los facultativos consideran que esta propuesta “menoscaba totalmente” sus derechos y perpetúa un sistema que califican de “absolutamente anacrónico”.

Condiciones Laborales y Jornada Extensa en el Punto de Mira

El estatuto vigente, que data de 2003, impone condiciones laborales consideradas “inadmisibles” en el siglo XXI. Mientras se avanza en la regulación de una jornada de 35 horas para otros profesionales sanitarios, a los médicos se les exige un mínimo de 45 horas, que a menudo se extienden aún más.

Esto se debe a la obligatoriedad de una jornada complementaria para los menores de 55 años, remunerada por debajo del valor de la hora ordinaria.

Reclasificación Profesional: Un Agravio Comparativo

Otro punto central de controversia es la reclasificación profesional. Según González, el nuevo sistema equipara a los médicos con profesiones sanitarias de grado de 4 años, a pesar de que los facultativos cuentan con un mínimo de 11 años de formación. “Creemos que eso evidentemente es una injusticia flagrante y no pasa en ningún otro país europeo de nuestro entorno”, subraya la cardióloga.

Las Guardias: Un Sistema que Exige una Revisión Urgente

Las guardias, obligatorias para los médicos, también son un foco de conflicto. La ministra de Sanidad, Mónica García, ha declarado que sin su obligatoriedad el sistema sanitario sería inviable.

Ante esto, Susana González responde que se debe “buscar un sistema viable” que garantice el descanso adecuado, considerando inaceptable encadenar jornadas de 17 o 24 horas de trabajo continuado.

González enfatiza que la responsabilidad final de la asistencia sanitaria, el diagnóstico y el tratamiento recae siempre en los médicos, con la correspondiente responsabilidad legal, incluso penal. “La responsabilidad hay que remunerarla y hay que reconocerla, y para esa responsabilidad hay que estar frescos”, insiste. Por ello, reclama que se regulen los descansos, como ocurre en otras profesiones de riesgo, para evitar perpetuar las guardias de 24 horas continuadas.

Falta de Diálogo y Escasa Esperanza a Corto Plazo

La huelga se produce, según la facultativa, tras un año de “oídos sordos” por parte del Ministerio a las reclamaciones del colectivo. González denuncia que el acuerdo se firmó con sindicatos mayoritarios donde los sindicatos médicos no están representados, privándolos de “voz ni voto”.

Considera la falta de negociación como una “tomadura de pelo” y critica que se les haya tachado de “corporativistas y privilegiados”.

La cardióloga se muestra poco optimista respecto a una solución a corto plazo, percibiendo una falta de apertura al diálogo por parte de las autoridades. Sin embargo, espera que la presión ejercida por las huelgas convocadas una semana al mes hasta junio sea “el acicate suficiente” para que se les tome en consideración y se busquen soluciones similares a las de otros países europeos.